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住不,说酒店规定营销员离职必须等所有应收款到账后再最后一个工资。那些挂账公司客户都是跟酒店签有信贷协议(临时账没有),而且我业绩工资 全部应收款到账后方可离开酒店。 2、销售经理申请离职之日起到离职时间段,收回应收款账款给予提成,离职后收回应收款不予提成且经营预算考核自然终止。...
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2011年4主动从公司离职离职2011年1到3工资就一直没有,加上离职当月工资有4个。办理离职时候忘了让老板写一个欠条。后来每个都 ,就没怎么管,今天打电话说我欠公司一张发票,拒绝给我工资。 发票事情是这样:之前做采购时候,给公司采购一单货物,对方把3万多发票快递到我司, ...
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结,说等以后如果离职时候再给结算。10试用期没上保险。 试用期过后正式工资5000,在试用期过后一个(19年11工资,1227日)我 以后情况好转再补回来。 然后就是过年放假,和突如其来疫情,一直没有开工。2没有我1工资。 直到528日,老板喊我到公司谈话,讲工资问题和 ...
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工资三个1000,往后1500 but!!离职一个了1500工资,听说我要辞职(实际上我在离职两个就跟老板提过辞职!老板不让走,但我确实是 拖,即使我不从她那干了也不用做那么绝吧,我自认为工作上没有做任何对不起她对不起公司事情,相反还给公司说好话给公司拉客户!结果现在这样对我,我问了 ...
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以这个协议只是让实习生有个威慑作用为由,让我一起签了。并且说签了五一之前就会一个工资作为生活费。当时也准备长干,就签到了十月底。430日了一 我就没有任何手续走了。可是辞职之后公司一直没有将我剩下工资发给我,后面我找公司协商,他们不给,反口说我是自动离职 就是不给我工资。我该怎么合理维权。...
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另一半6月份发放花红在我离职时发放给我吗? 补充说明:我2016年1114入职公司,2020/4/30合同到期, 2016年入职时说明做满一年年尾有一个双粮,(此福利没有签协议和写入合同,只是谈工资时说) 但从2017年开始公司把每年到做满一年员工手里双粮改成了 ...
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迟迟不三个加班工资,经常延迟一两天工资,算不算是不准时工资?可不可以以此为由立即办理离职?还需要一个交接吗? 目前身上没有了生活经费,加之 但公司不予办理该如何维权,一般维权时间与周期是多长,会不会影响到当前新工作正常工作?(新工作工作时间为每周工作日朝九晚六) 如果不能以上述几项原由 ...
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提出书面申请并获得审批.若员工无故旷工,提前离职或无经过正常离职手续办理离职,单位有权扣除该员工一个工资. 因其中一员工表现不错,这名员工要求涨 也不来上班了,因为单位没有社保,家在农村,回家用农村医保看病,(没有提前一个提出书面申请辞职,口头协议一年也没有到期) 单位临时找了临时工顶替该 ...
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打8折,试用期是2080,转正工资2560。合同也是按8折签订。但是两个工资,是按2560了,人事部没有给我一个合理解释,第三个工资还是 我就会选择离职。问题是我现在转正,离职需要一个。还有我两个工资,是否是人事部有意这样去做?)感觉这样处理结果不能接受,我已经伤心到底了 ...
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在327日再次去厂里人事部问了 ,人事部说我一月份工资暂时不能领取,当时我只知道旷工三天后当月工资没有一个该有的,就和他们交涉,他们说我给你打 当时2月份中旬你就旷工了 之后就没来 旷工三天自动离职之后15日内你要是来办理离职手续,我们就会工资!我当时心里很气愤,因为在我进厂培训到我 ...
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