住不发,说酒店规定营销员离职必须等所有应收款到账后再发最后一个月的工资。那些挂账的公司客户都是跟酒店签有信贷协议的(临时账没有),而且我的业绩工资 的全部应收款到账后方可离开酒店。 2、销售经理申请离职之日起到离职前的时间段,收回的应收款账款给予提成,离职后收回的应收款不予提成且经营预算考核自然终止。...
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2011年4月主动从公司离职,离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发,加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都 ,就没怎么管,今天打电话说我欠公司一张发票,拒绝给我发工资。 发票的事情是这样:之前做采购的时候,给公司采购一单货物,对方把3万多发票快递到我司, ...
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结,说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后正式工资5000,在试用期过后的一个月(19年11月的工资,12月27日发的)我 以后情况好转再补回来。 然后就是过年放假,和突如其来的疫情,一直没有开工。2月也没有发我1月的工资。 直到5月28日,老板喊我到公司谈话,讲工资问题和 ...
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工资前三个月1000,往后1500 but!!离职前一个月发了1500的工资,听说我要辞职(实际上我在离职前两个月就跟老板提过辞职!老板不让走,但我确实是 拖,即使我不从她那干了也不用做那么绝吧,我自认为工作上没有做任何对不起她对不起公司的事情,相反还给公司说好话给公司拉客户!结果现在这样对我,我问了 ...
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以这个协议只是让实习生有个威慑作用为由,让我一起签了。并且说签了五一之前就会发一个月的工资作为生活费。当时也准备长干,就签到了十月底。4月30日发了一 我就没有任何手续走了。可是辞职之后公司一直没有将我剩下的工资发给我,后面我找公司协商,他们不给,反口说我是自动离职 就是不给我工资。我该怎么合理维权。...
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另一半6月份发放的花红在我离职时发放给我吗? 补充说明:我2016年11月14入职公司,2020/4/30合同到期, 2016年入职时说明做满一年年尾有一个月双粮,(此福利没有签协议和写入合同,只是谈工资时说的) 但从2017年开始公司把每年发到做满一年员工手里的双粮改成了 ...
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迟迟不发三个月前的加班工资,经常延迟一两天发工资,算不算是不准时发工资?可不可以以此为由立即办理离职?还需要一个月交接吗? 目前身上没有了生活经费,加之 但公司不予办理该如何维权,一般维权时间与周期是多长,会不会影响到当前新工作的正常工作?(新工作工作时间为每周工作日朝九晚六) 如果不能以上述几项原由 ...
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月提出书面申请并获得审批.若员工无故旷工,提前离职或无经过正常离职手续办理离职,单位有权扣除该员工一个月的工资. 因其中一员工表现不错,这名员工要求涨 也不来上班了,因为单位没有社保,家在农村,回家用农村的医保看病,(没有提前一个月提出书面申请辞职,口头协议的一年也没有到期) 单位临时找了临时工顶替该 ...
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打8折,试用期是2080,转正工资2560。合同也是按8折签订的。但是前两个月的工资,是按2560发了,人事部没有给我一个合理的解释,第三个月的工资还是 我就会选择离职。问题是我现在转正,离职需要一个月。还有我前两个月发错工资,是否是人事部有意这样去做的?)感觉这样的处理结果不能接受,我已经伤心到底了 ...
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在3月27日再次去厂里人事部问了 ,人事部说我的一月份工资暂时不能领取,当时我只知道旷工三天后当月工资没有,前一个月该有的,就和他们交涉,他们说我给你打 当时2月份中旬你就旷工了 之后就没来 旷工三天自动离职之后的15日内你要是来办理离职手续,我们就会发你的工资!我当时心里很气愤,因为在我进厂培训到我 ...
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