有两个选择：1.主动辞职，有相当于一个月工资的补偿；2.公司辞退，按法定应有的补偿金，但离职证明也会写上被辞退理由，即前面说的能力不够等的理由。 我该怎么 想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。 在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职证明上不写离职原因。 求解答，谢谢！...
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公司两年零八个月，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知辞退，现在这个情况我可以获得哪些补偿。 公司是国企在南昌我工作地点在武汉，2010年签订合同一年，2011年合同满了续签三年。 给员工购买的是异地医疗。我是2010.7月进公司，2013年2月18号上班就请假，在生病（痛风不能走路）期间被公司告知 ...
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1、被通知辞退时，在该公司工作9年7个月，要求在2017年1月26日离职，并在该日期前完成一些现在岗位的工作。请问一下除了发放工资截止到离职日期，辞退补偿金如何计算？ 2、还有2016年的3天年休假没有休，请问这个补偿如何计算？是否应该作为补偿金计算还是随2016年12月的工资一起发放？...
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公司停职至今。前天叫我回人事，要求解除合同（合同期还有3年）。我被停职期间至今3月没有回过单位报到，单位也没有对事故的处理结果对我进行通报和要求我按照公司的一贯制度进行赔偿，请问在这样的条件下 我如果被公司辞退能得到法律规定的1年1月的补偿吗？？谢谢...
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也是10月1日之后购买。于2020年9月21日被公司辞退，员工自己在聊天记录承认有工作失误。公司支付1个月工资（基本+岗位津贴）的补偿金。员工不服提出劳动仲裁要求额外赔偿2019年3月1日开始的补偿金，即要求补偿2个月。 出于好意，公司领导安排该员工于2019年3月1日在成都协调工作，期间工资由 ...
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你好，公司要裁员但让我主动离职，不想给补偿，我没同意，但是行政说要是被公司辞退就不能开离职证明，这种如果劳动仲裁后，公司给了补偿，还会给正常的离职证明吗，还是说会给辞退证明，对下一家公司的背景调查会有影响吗...
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突然被公司辞退，第二天就不让上班了，没有原因。现在想申请经济补偿。1、公司给的离职证明上写：工作期间表现优秀，经公司慎重考虑准予离职。没有写离职原因。这样的证明能不能申请经济补偿。2、有份劳动合同是公司代签的，上面没有我的签名和手印，这种情况是不是可以认定未签合同。...
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在单位工作快10年了 收到被辞退 下周就不用来了 单位应如何补偿我 而且工资这几年都低于最低工资 10年开始上的社保 公司同意补偿 请问应该如何计算补偿金...
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合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方违反 条款，甲方有权扣除乙方已发，未发的所有奖金，甲方同时有权辞退乙方并不予以任何奖金补偿。 2、对于其它乙方损害甲方利益的行为，乙方应赔偿甲方经济损失。 ...
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被单位辞退，我能否申请按工龄N+1要求经济补偿，有无法律依据？具体为劳动法哪一条，请附详文，谢谢我工龄12年，我也同意公司和我解除劳动合同，公司也同意按工龄给我经济补偿。我想按N+1（即13个月工资），只是想多要一个月的工资，可有法律依据？如有，请详告我条文为盼，非常感谢。...
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