原本是两个岗位所做的工作，现由我一人承担，于是我辞职。但用人单位不但不批反说辞职可以需要2个月以后才能走，我还有10天就满3个月的试用期了，我已递交了辞职申请5天。但是老板说有在招人，另外一个岗位的人员已走15天还没有递补人员工作一直是我在做，为此我应该怎么做？谢谢...
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情况是这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期 签字） 3、14年续签新合同，我签字给公司后公司没给我合同，4月11日，我干的不顺心就辞职啦（因为十号发工资）。 4、公司每个月工资分两次发，十号发一半，二十 ...
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了两个多月。还是在试用期。没有签订正式的合同，但是没有发过一次正式的工资，就算有也是自己去预支的工资。在这个月的11号我提出了辞职，说做到这个月的 但是我表示我这个月工资不要只要求发上两个月的工资就可以了。他们就找各种借口，说上个月迟到，消极怠工等等一系列问题来克扣，但是还是没有表示要有发工资的意思。...
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，而且经常被要求加班，包括法定节假日，但从来没给过加班费。 此公司发工资也一直是压一个多月的，我现在可以不按公司要求去做新工作吗，（之前工作是坐在办公室操作电脑 现在让去车间装卸货），我现在应该怎么做， 可以追要加班费吗，申请劳务仲裁，可以追要多少工资？签订的合同是3年的，试用期半年，还有5个月到期。...
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在一家小型幼儿园当幼师，园长说的是每月工资就一千块钱，早上七点到晚上六点。周六周日和节假日带薪休息，管吃管住，但我从来没去那住过，周六周日也没在她 都没有。而且园长脾气很爆，说话一点水平都没有。在那干了一个多月，园长也说过让我考虑一下，感觉不行就可以走，但是辞职的时候，他却拒发工资，怎么能要回工资？...
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没有签合同，只有一份员工保密协议上写了要求提前一个月通知单位，但我明天就打算辞职了，我可以要求他们给我支付这四天的工资吗？如果他们不给我工资，或者要求我做完一个月否则不发工资我可以申诉吗？我这样是否违反了相关条例？...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板 ...
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9月24日找的工作，做了1个月多，感觉不很适应，在11月7日今天提出辞职，但是公司经理说要招到人才可以走，而且工资还是实习的工资，请问我11号走了之后，工资可以在几日内拿完还是说要等他们发工资的时候才能拿。...
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到转正日期，却用换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发工资是打到卡里的。就 时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不到这张纸可以去告吗？加上我现在是不肯接受换岗，他就要把我辞退的...
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3日，发现工作不适合我，欲换工作。和公司交涉过：1.一个月内申请辞职，可正常离职。2.直接离职，交接工作，但有权不发工资。 合同上是这样写的。 1.固定期限：自2010年12月1日起至2011年11月30日止。双方约定试用期至2011年03月31日止，期限为三个月 ...
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