站点做事，从3月25到5月13号一共做了50天。没有签劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职要提前一个月。一个月之内招到新员工做好交接工作可以离开。我完全做好善后工作了，今天中午去跟老板结算工资。老板说要按程序走给我结算工资，要分为5月份结3月份工资， ...
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我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助...
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甲方：武夷山歌汉丝美发会所（个体） 乙方：员工 （以下简称甲乙双方） 乙方在甲方店内工作大约200天（时间大约：2014年8月20日-2015年2 月的15日结算工资）。 1.工作期间甲方没有出具书面协议。 2.工作期间甲方在乙方未进行友好沟通的情况下多次擅自改变工资。 3.乙方因工资因素想辞职，乙方 ...
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辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我谈了.说如果我现在走的话只算工资的百分之 ...
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的医疗费，没有误工费的，保险公司也不会受理的。之所以有这笔钱，是酒店出于人道主义，发给员工的生活补贴，给不给都无所谓的，看在我多年在酒店工作的份上，他会尽力帮 吗？）要过几天。到时候会给我打电话，让我先回去。我想拿回他手上的工资结算单，他说留在他那保管，虽然觉得不妥，可我确实容易弄丢东西，无奈的留给他 ...
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我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。...
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多名员工，现有员工9人），每个月工资微薄。公司老板始终以没钱、没美金为理由拖欠我们员工工资，我从1月份到现在交房租都交了2000块钱，实在干不下去了交辞工单， 。进厂也没给我们签劳动合同，我不想要劳动、经济补偿金，只想要拿回我的工资。打工真心累了，第一次碰到这样的老板。求助各位律师朋友们，谢谢！我电话 ...
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自己承担。中间也未曾做任何解释及说明，直到九月中旬在劳动局及辞职员工的督促下陆续的发放完前几个月的工资，如今十月底公司突然搬迁，事先也未开会讨论通知到我们，由于距离等原因，有一部分员工被迫主动辞职，未要求做任何赔偿，但是工资并没有当天结算掉而是打了一张欠条，欠条时间是写11月中旬发放 ...
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和店铺签订意向协议，之前跟经理谈好的是“只要每月大于20个单子，每个意向协议就130/单结算；小于10个单子就2000底薪，10＜x＜20个，就按2000+30元/单结算”，但是后面经理辞职了，跟总经理协商后还是按以前的结算方式结算薪资，我八月拿了60个单子，但是他们以2000+30元/ ...
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在正常的工作过程中， 老板是没权利有意托欠员工工资的，更不能和某个员工之间有矛盾，发工资时就不发某员工的 工资，就算有误会，那也和工资没丝毫 。 现在合同我是没有，不过唯一和老板能够确立关系的物证，就是领班每 天记录的每月结算清单，向我这种情况，拿不到钱的还不在少数， 希望你们重视起来，帮帮我 们这些 ...
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