额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢 辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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下顺利离职，辛苦了！ 坐标：广州！！！谢谢~~ 无理规定详情如下： 1.凡提出辞职的人员，必须按公司规定程序，提前一个月以书面形式提出并经部门（主管） 申请辞职的人员擅自离职者，人力资源部一律不予结算任何工资，按自动离职处理。 5.新员工未入职前，申请辞职的人员因闹情绪不认真工作、违反公司管理规定者， ...
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你好，请问企业在合同期内擅自改变工资结算方式，缩减员工底薪合法嘛？员工提出辞职，而企业拒绝并要求员工赔偿三个月的工资是正确的嘛。...
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合同规定:员工就职未满1个月，辞职需要提前7天提出，自离或工作未满8天则无工资结算。那我工作未满30天，由于身体不适，我提前7天向主管辞职，但是他一直不肯签同意书，那我7天后不上班，这算自离吗？...
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我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？...
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我与一家电子厂签订了劳动合同，我在试用期内辞职，管理人员直接叫我把申请日期和离职日期写在同一天，这样对我拿工资有影响吗，还不给我开离职证明和员工工资结算清单还有工资只能下个月发薪日给我，我该怎么办。...
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，在公司2013年度年终工作总结会上，再次强调了2014年要完善劳动合同签订工作，要求员工积极支持配合人事部门工作。会后，李某依然以同样的理由拒绝了劳动合同签订。 李某突然以“不想干累”为由向公司提出辞职，经公司逐级批准，同意了李某辞职，并按工资结算办法完成了工资结算，离职表上已注明“本人已与公司结算 ...
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我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一位员工才做10几天，没有提前打报告辞职，可不可以不给与她当月工资？ 那工资怎么来结算呢 按照实习生工资来结行不 员工签了保证说如果不做到3个月自己自愿放弃当月工资，我们是不是就可以不给与她当月工资？...
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乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除合同， 进行具体的项目目标要求（以项目计划为准）。 ７、如乙方因个人原因需辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方 ...
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我的工作能力并与我签订了一年的合同，本来谈好工资每月是3000元，但是合同报酬这样写的：每月付该员工工资为2000元，全年为24000元，该员工每月应 都有如数完成公司任务，由于不习惯公司的环境，想跟公司解约，所以我提前一个月向工资提交辞职报告，但是月底公司却认为是我违约，所以不支付我的另外工资，还 ...
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