给我们交“五险一金”的“缴费基数”是按基本工资计算的，住房公积金就只有一百多元。请问：我公司给我们交的五险一金的缴费计算方法对吗？还是应该按我们上一年的每月平均收入计算？如果是公司擅自更改计算方式，我们应该怎样保障我们的权益？...
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发的。请问：我辞职后到离职期间的工资按法律规定是按这个所谓的基本工资结算还是按我跟公司谈好的工资结算？ 3、我需要准备什么证据，才能避免公司 人，但实际管理公司的又是另一人。我领工资才发现我的工资被定为基本工资1500+补贴300+奖金300合计2100..但是我进公司的时候确没有说明，只是说我的工资 ...
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时要求我签字，我觉得不合理没签，领导找我谈话，他说总工资没变就签。谈了很久，没办法我还是签了，弱势群体啊！ 请问碰到这些问题我能告公司吗？ 请问公司把工资分成几部分合法吗？ 请问如果公司某个月只发基本工资给我或扣除了一些给我，我能告它吗？...
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11.5.15拿到工资的时间我们员工下了一跳。我们的基本工资未涨！原来基本工资是1505剔除4金 所得1120是2010年的政策，2011年5月15日，现在基本工资还是1505，但是4金却涨了所得连基本工资都达不到。200多员工拿到工资单表示非常愤怒。 第2点 无年 ...
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广州市社保是按照基本工资计算交的 还是按照实际应发工资计算交的呢？基本工资底薪4500 每个月实际发5000多 这种应该怎么计算公司缴纳多少我个人缴纳多少呢？...
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请问生育津贴中的是根据员工的基本工资计算，还是每月所有工资（基本工资＋绩效＋工龄工资）？...
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2013年9月进入公司，中间续签过2次合同，于2019年12月续签无限期合同，基本工资六千多，现在公司通知停产停工，支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工，一年后再裁员，这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资，还是按我这一年内拿到的最低工资标准？我有什么办法为自己维权？...
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法定假日上班三倍工资，是基本工资以外，另外支付三倍，还是包含基本工资共三倍（即另外支付两倍）？...
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问一下，公司社保缴费是按照我拿到的实际工资算还是按照公司自己定的基本工资算？我现在这个公司基本工资很低，另外一大部分是绩效工资，那公司是不是就可以按照最低的基本工资上社保？...
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你好，我想问一下，像过年加班和元旦加班的三倍工资包括基本工资吗？还是给了三倍，还要付基本工资...
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