的话员工是否也可以要求公司解除劳动合同进行赔偿呢？ 有律师回答可以申请劳动仲裁，但是我的问题有几点不明白的地方，希望各位大律师可以为我们劳动者做一个 岗位，而并不是直接没有岗位给我们提供，而员工对公司失去信心而要求进行解除劳动合同进行补偿，这样子来说劳动法可否有这样的支持理由？ 其二，我们公司在原来的 ...
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，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟“回家等候消息”至今，以欺骗的手段达到了“清退”的目的。我弟弟也没有得到任何补偿。 我弟弟 制度改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议 ...
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月都未交社保；是否可以依法追究补偿。 2.公司2012~2015年11月都未签订合同；是否可以依法追究补偿。 3.公司这样与我解除劳动合同，是否违法行为（本人还不能享受退体养老保险，因未交满15年，劳动法四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的） 4.公司 ...
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、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法 师们会不会也认为我无理取闹，而本应支持的却不支持呢？ 为什么作为弱势的劳动者拿起法律的武器维护自己的权益，却招来诟病呢！ -------即将离职的一名员工...
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非，公司决定辞退此员工。此员工投诉至劳动仲裁委，要求补偿1200元。 劳动仲裁委以“被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且 不予采信”为由驳回上诉。 相关的劳动法偏向劳动者可以理解，但是，劳动部门连同法院在审理劳动争议案件的时候，都可以不重视证据吗?公司拿出了相关证据， ...
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就是逼我自动离职。这样公司可以不付经济补偿金。 石油公司擅自改变我的工作地点，使我无法上班， 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知:第八条 劳动 由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 我要依据这条规定得到补偿,是否可行呢 ...
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公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作第五年时中断了五个月,不知我是否可以要求上海外服和我续签无固定期限合同. 2)因为 ...
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岗位调整，如果我不愿意到新岗位工作，哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同，或者是迫使我自动辞职，这样就不用给我补偿金。我的问题是，一、原 公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止劳动合同，领取补偿金？四、我能否根据用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位这条规定，重新回到原 ...
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职工安置方案处置员工，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？可以按相关法规：公司内部规章制度与集体劳动合同或劳动合同不一致的情况下，劳动者要求合同优先，得以支持。要求公司按最后签订的劳动合同执行吗 ...
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？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更 十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况， ...
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