本人82年生，目前有九级工伤认证，还有4个月单位劳动合同到期，工资月均2千左右，在企业就职了6年多，现在公司要将我裁员，请问能赔偿多少？有没有其他额外补偿？例如精神损失费之类的？...
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我想问一下，如果个人感冒发烧胃疼这种经常有的病，请病假，单位应该如何计算工资，如果是工伤又怎么计算工资，最好附上是哪儿条法律规定的。谢谢~~~在有医院证明的情况和没有医院的情况有什么不同~~~...
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曾到多家医院看病和治疗，对精神造成极度的痛苦，给经济造成极大的损失，当时也没有保管单据（估计花费数万元之多）。这些费用怎么办？到2009年9月份再次到职防所 中又发生淋巴瘤病，后在广州住院治疗。在确认为工伤后至现在，尘肺病和淋巴瘤病总共花费约四十多万元（有医院税务单据），全靠社会各界捐助和借债。我多次 ...
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员工工作时如出意外 赔偿按保险合同理赔 治疗期间本公司不再给予薪资与奖金” 昨天收工资条时发现7月份被扣300元保险费 当场对厂方提出扣费合理性的质疑。对方 为 我未做够一年 问1 这条规定是否合法 2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤保险费用由雇方支付 有的话请列举 3 我能不能要回300块...
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我也是上班时间给公司干活受伤，治疗费是公司出的，我们工资的组成部分是，基本工资＋满勤奖＋各项福利补贴，总的加起来有3000元，受伤期间公司以我没有上班为由，只愿给我基本工资1000，如果这样的话我连房租费都交不起，更别说吃饭了，我想知道工伤期间，工资如何发放，应该享受什么福利，...
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月左右，我痊愈后去上班，车间告知不算工伤事故，本想忍下算了，后调动工位后说要进入ppi流程，为期6个月，并减少一半工资，如不符合要求就解除合同，请问这样算合法嘛？我因已工作满10年，已签订无固定期限合同，没有签过任何调动协议，也没有签过任何同意书之类的东西，公司这样逼我走，如果离职我能拿到什么 ...
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我因工作左手拇指筋被刀片割，医生说2个月不能上班，我们厂里工资是计件的，且上2天班休息1天，那误工费是每月按20天算还是30天？每日工资200左右，误工费每日50元合理吗？厂里要我回家养伤，我左手打着石膏不能动，有没有护理费？住院期间伙食费该维出？老板给我们买了工伤保险的...
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我在厂里已经工作了八年了，我的家就在厂附近。在厂里上班也没有签过任何合同，就连厂里的工伤保险都从工资里扣除。我们一天工作时间是八小时，有时还加班，但加班费从来没按动法里规定发过。现在我手上只有这一两年的工人考勤表，我们关工资都是打的卡。请问我这种情况能得到补偿吗？...
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公司规定，给我辞退处理，只发5,6月份的病假工资（50%）。并且劝我写辞职报告，说如果按照辞退处理的话会有记录，会影响找下一份工作。 我想咨询的是，我本身也不想在那里上班了。公司的这些做法是否都合理。我还有没有可以争取到的权益。辞退记录到底有没有影响，我要不要写辞职报告？...
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我在2014年2月13日工伤，宁波113医院住院7天，后医院开过3个月的病假。现在还未做伤残鉴，可原单位不要我去上班，请问；我这样休息，有没有误工工资?...
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