我是公交车司机,企业内部规定车辆每行使100公里公司提供31升燃油,如果没用完,剩下的油按照每升5元的标准当作奖励支付给驾驶员;如果燃油不够用,超出的油公司按照每升6.5元的标准从驾驶员的工资里扣除. 现在想通过仲裁要回已经扣除的燃油费,申请书上关于这条的理由该怎么写?有那些法律依据吗?...
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员工申请离职，加班累计一个月，后来协商按调休处理，但员工要这段调休期间的通讯和交通补贴，是否合理，是否有法律依据，法律依据是什么？...
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，西昌建设攀钢二基地的时候我到西昌工作三年，在西昌工作的时候属于驻外，驻外有生活补助、通勤补助等都是以现金的方式领取（公司解释走的公司福利费用），我想问下这块费用算作基本工资不？算作的话有什么法律依据？我也咨询了一些律师，人家也说算，但是公司咬定说这个走的 ...
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领到了三月份的工资，4月20几号时我跟店经理说了我下个月要辞职，她当时给我的答复是他知道了，在29日时她找我谈话，我说了我五一有了安排就得辞职，她却说这么匆忙让 没劳动合同。 但应聘时填的有张表上写着离职要提前30天提出，否则没有工资。这对我要回工资有什么影响呢？她们就说没工资，这有法律依据吗？谢谢！...
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我是08年5月进入这家公司，一直没有签订劳动合同，公司承诺三个月试用期后薪水为4200元，而事实上现在却一直只同意支付3800元。 这样就没办法做 了，在这种没有签订劳动合同的情况下，我可不可以随时走人。法律依据在哪里？ 如果可以，我需要注意一些什么？ 请律师们指点，随后可能还会涉及到赔偿事务的处理。 ...
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年后必须交回合同才能加薪，到哪里都告不了他，告了也不能罚他的款，因为没有法律依据，告他没有签合同，公司说仲裁时效这样的话，想要你到哪个岗位，就到哪个岗位，想交社保就交社保，法律拿公司一点办法都没有，都是合法的,想要员工什么时候都就什么时候走，辞退了也不给证明，任何凭证都要收回。 又没 ...
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入职后该员工除了去超市从未在外面吃过饭，或者去过什么地方。下班就回宿舍。只有食堂吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其 不用讨论上法庭能否胜诉。只讨论该员工此种索赔方式是否构成敲诈勒索罪。如果构成法律依据是什么。请各位大律师指点。和工作无关，属于公司管理不当，就餐用公用碗筷 ...
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请各位律师大人看清楚我的问题为我解答，感激不尽！ 1、是什么法律（第几条）规定用人单位要与劳动者解除劳动关系，要提前几日以书面形式通知劳动者？请给出法律正文（本人用于写诉状的，谢谢）。 本人被单位辞退，不事先通知和不给补偿金，我要告，我要法律依据是什么，请给出正文啊！谢谢！...
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快递公司总会因为客户投诉快递员服务态度不好罚款，什么是态度不好。收件人地址只有门牌号码，快递员打电话问收件人地址，电话通了直接说放到门卫，马上挂机。再 态度不好，块递员辛辛苦苦的送一件货是8毛。她一句态度不好公司处罚100块。请问快递公司这种处罚员工的法律依据是劳动法还是刑法。劳动者的合法权益谁来保障 ...
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