一起发放。但是就不知道十月份的工资是什么时候发放了，我当时签字了。现在想想后悔了，因为公司要搬家了，还在浦东这一代，当时我签的合同写着上个月的工资发放日是每月的15日。那我在等等到十一月十五号后公司还不给我发放十月份的工资和赔偿金的情况下我是否可以去仲裁？仲裁还有效吗？我需要哪些有效的证据呢？ ...
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一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且 卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据 ...
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我，两份意向书均在单位一方。问，这样劳动合同是否有效？ 如果有效，我就只有等到7月合同到期再走，如果无效，我现在就可以离开。 2、如果我与单位签订的是无固定 ，其他县支行与我同批参加工作的都参加了这次房改。由于刚参加工作，对有些事情还没弄明白，再看我行的其他同事也没有说什么、做什么，这事也就不了了之。 ...
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我与公司签订合同，规定工资12000，并安排出国学习一年，并在合同中追加五年内不得辞职的条款。现在公司未经本人同意就擅自降低工资，那么合同还有效吗？合同中的追加条款还有效吗？...
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今年厂里效益不好，本月老板决定降我20%的工资，而且是全厂就我一个降，还让我下车间干活，现在问题我手头上没有劳动合同，从前两年开始工厂有自己拟定的劳动合同让 我，想让我自动离职，想请问下律师就这种情况我要如何有效的维护自己的利益？工厂自己拟的劳动合同有效吗？我在这个厂做了十几年竟然是这种待遇很不甘心！ ...
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公司主动解除本人劳动关系。，5，眼看过年，公司要发年终奖了，此时把我辞退合法吗？ 我们每月10日工商卡发工资，如工资条，打卡记录、工服、等劳动关系 合法吗？ 怎么收集有效劳动证据？ 我这样的情况，告他们有利吗？胜算大吗？怎么维护自己权益？ 我1月4日已经去劳动监督大队申请举报，我现在还用去立刻去仲裁吗 ...
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你处报到。报到期限自2001-7-1至2001-8-1。但至今次报到证仍然在我手里，我想咨询，现在此报到证是否仍然有效？我该如何维权？现在凭此证到人事局报到还有效吗？谢谢...
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)？若不走司法程序，我可以拿他的电脑抵工资吗？请问律师以上我这种情况是否可以认定为事实劳动关系？ 现在的关键问题是: 1,镇政府所在地的劳动部门不受理(他们叫我到 耗不起，如此看来走常规程序根本行不通，唯一有效的就是只有拿电脑等物品作抵工资，否则将一文不获，而且还会再倒贴上交通住宿等很大的费用和大量 ...
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，规定半年后才能买，我现在离职想补回之前的社保，公司认为我是在找麻烦，多番要求给回我那份合同时都遭到了各种推脱拒绝。昨天还打电话说公司不再承认口头 公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的形式提出离职有效吗，公司反悔说没有批我离职说是我自离怎么办？因为马上做完这几天 ...
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之前9月11向公司提出离职9月30号办手续，但是公司不同意，希望我能继续留下来，现在公司要搬迁，又把我的离职单签字同意离职，今天是10月21号了这样的离职申请还有效吗？如果愿意在重新入职，换其他部门，请问公司这样后面又签字的有效吗？...
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