在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。 谢谢了！...
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在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。 谢谢了！...
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合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1 ...
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合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1 ...
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等，我只是想询问详细的法律或申诉条款的详细写法。比如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资，支付加班费，经济补偿与赔偿，依据的详细法律，或者区别等等做个补充。谢谢！...
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公司因经济性裁员，我符合四十一条中：3.家庭无其他就业人员 ，有需要扶养的老人或者未成年人的，优先留用。但是公司没有优先留我，我要求双倍赔偿，公司不同意，说要强制我离职，我不签字，我就想知道公司在我不同意签字离职的情况下如何强制让我走？申请仲裁必须要先办理离职吗...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，我这个疾病能算重疾么？医疗补助费是否还要增加百分之五十？ 3.我这个情况依据目前的最新劳动法，我能够获得哪些赔偿呢？劳动法 的权力？4.目前我还没将病情告诉公司，公司也没对我采取措施说要开除或者什么的，我只是邮件告知公司不能参加公司的某些项目。现在我该怎么处理这个事 ...
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请问我入职一台资企业工作一年多担任小组长，因公司考虑成本问题计划另请人承包。从而解除我们组全体员工，或者部分员工工作。我们进公司时间不一样。也没入保险及其他福利，但有部分人签了合同。问我们能够得到哪些经济补偿？...
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第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 用人单位因培训约定服务期向个人追索赔偿是否包括在内，也是终局裁决？？...
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