我们公司是做模具热处理加工的，近期因国家环保政策，要求全面整改或者搬迁，但因为近年营业不利，没有足够的资金去处理这些问题，已经面临结业倒闭。 但如果是 拆除。 2、设备是租的，无法变卖筹资。 3、需要赔偿给员工的经济补偿超出了公司剩余资金。公司资金不足以补偿员工的时候，会否影响相关股东或法人的个人资产 ...
//www.110.com/ask/question-9993403.html-了解详情
以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规 ？？同时由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款 ...
//www.110.com/ask/question-3621756.html-了解详情
个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况 支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这两条赔偿我是不是都该有呢？...
//www.110.com/ask/question-1329846.html-了解详情
借调至集团总部A公司（其实不情愿），当时A、B双方公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调关系证明或手续，只是口头约定工资由总部发放，并未达成书面 原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到律师回答，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-6598569.html-了解详情
可能产生未来收益。所以，业主的委托经营合同中租金返还赔偿和租户的租赁合同中的免租赔偿还有合同未到期的租金差价补偿是不同的，因为破产后，返租合同的租金将 利益，随着合同的解除，就形成了租户失去这部分利益的伤害，也就是租户的直接经济损失，所以依照破产法第五十四条和合同法的规定，必须认定为债权给予赔偿。法院 ...
//www.110.com/ask/question-3115055.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务