劳动仲裁可以有经济补偿或赔偿之外的诉求吗？比如要求查阅公司近3年的员工请假资料档案？或者核查某位员工某段时间的工资发放记录？谢谢...
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标准）及缴纳社保，但公司从未给员工缴纳过公积金。 请问： 1.如果现在离职，是否应提前告知公司？ 2.现在我主动离职，或者未来公司与我续签合同但我还是坚持离职的情况下，我是否有经济补偿。补偿的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题是： 公司的注册地在天津，但是 ...
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也一直都是口头通知，没有正式的文书通知。具体之后上班对于路途不便的情况也没说任何经济补助。 2.公司在13年年头统一续签了劳动合同，签到15年年底。现在正好要搬家合同 太远不想去，她便说是因为我自己不想过去上班所以不会给赔偿。 对于上述的情况，我如果不去新办公地址上班，可以要求经济补偿或者申请仲裁吗？...
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时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几 合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定， ...
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一直在工厂任职12年，现在已经52岁属于退休工人！但是老板以各种理由刁难逼其离职！像这种情况退休工人如果老板非法解雇是否有经济补偿或者赔偿！...
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和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿三 ...
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门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后 ，我自己交的这3个月，请问这3个月有没有相关法条给于什么赔偿。 合计要求单位支付金额合计：5726+150+18795.7+37591.4=62263.1 【我现在能证明 ...
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公司在聘用合同里规定离职后两年内不得从事同行业或者到相同企业上班。否则要求赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是不是真的要赔偿20万元？ 合同里没有说在限制期内补偿金额给我？如果离职后公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约无效？ 基本工资1万。提成和年终奖另算。 ...
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，同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同 度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五个月可以算多少天年假？补偿标准是什么？公司炒人与裁员有什么法律区别？ 恳请答复。谢谢！！...
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放假更早了，所以我也不打算干了，我想寻求最大化补偿！1.不给任何保险，可否要求赔偿？或者要求解除劳动关系给予经济补偿？2.周六加班能算双倍吗？可以追回这5年 没有证明我是请假，因为也没让我写离职报告，也不能证明我当时是离职！对经济补偿是否有影响？怎么避免？5.这5年之中，冬季放假不给薪水可以要求补偿？...
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