号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按劳动法规定给支付违约金，本人支付学习费用数额， ，在知道违反了劳动法却未行告知义务，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续办不了，离职证明也拿不到，执业证变更也拿不到，我 ...
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合同试用期到10.03截止)，即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请，当天相关人员签字完成后，交给了人事 现单位帮我多交了一个月的五险一金， 合同（2016.10.26），但是单位当天扣留本人社保转移单，离职证明等相关手续，说不把全额现金给他们不给手续，至今不肯给相关手续，怎么处理？如果需要仲裁 ...
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和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格 方面是怎么规定的？还说她们这边不给办离职，我不能找下一个工作。 —————————————————— 事件调查通知书 xx同志在8月29日提交的辞职申请中提到的问题，引起了 ...
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按【满勤计算】薪资月收入不低于1800元），有关管理部门有新规定出台按新规定执行。第十五条乙方试用期满后，正式办理录用手续，在甲方工作期内的社会保险 乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按 ...
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本人近期要离职，已向原单位递交辞职报告，原单位告知需一个月后才能放人，但我近期家中有很多事情要急着去处理，离职的原因也是因为去年家中很多事，但由于请假困难才在今年不得已要离职。我想问一下，真的必须要一个月后才能走吗？如果我强行提前走，公司扣我之前正常出勤的工资，或者不给正常办理离职手续合法吗？...
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全由自己承担（目前只有基本工资4000+提成年底才会发），但是可以与公司借款4000元，后发票抵扣，17年1月、2月纸质签字出差申请、借款单；3、4月使用 离职，单位让我偿还4个月的借款1.6万，如何处理。 2.单位以此为借口不给我办理离职手续及离职证明、工资社保证明，他们违法？应该怎么做，因新单位入 ...
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我在办离职，已经快一个月，单位迟迟不配合交接，什么手续都不给走。我手里有个未盖章的辞职报告，上面有两个行长的签字（仲裁说没有盖章一定好 走仲裁得9月份才有结果，下家等不及..... 另我有和前任刚离职的老总的微信可以作为证据吗？他在我离职后马上问我“听说你离职了？”等很多对话。他的话能作为证据吗，多谢...
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与公司签订3年的劳动合同，但是公司一直都没有给我一份，现在工作10个月要求辞职，4月4日提交的辞职报告，我想问的是5月4号办理离职手续单位要求经济赔偿怎么办？能有不申请劳动仲裁的快速解决办法么？ 备注：当时签合同时，有一个条款上是说：未到约定的 ...
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剩下那部分）发给我，是遭到廖经理和某些人的不签名，原因是因为我离职了。可笑！那王莉华她也是辞职后，公司不也一样把生育津贴发给她了，请问廖经理，你怎么 ，我的生育津贴其实在3月份已全部到公司的账户了，我是3月份办了离职手续的，为什么当时不发给我呢，现在却以这样无理的理由将原本属于我个人的生育津贴不发给我 ...
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部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导没让我办离职手续，让我 关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。 4.中华人民共和国主席令 第六十五号 第八十 ...
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