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发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问:1、公司的这种行为是否违法?2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿?若补偿应补偿多少呢?3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢?4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个通知当事人?...
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,这点有我们单位员工守则作证)我们出示了几分证据(第一个证据:劳动局1128号终止保险复印件,第二个证据:我们收到的裁员通知单,第三份证据:原单位 吗?补充问题:第一:单位发出裁员通知单之前没有对我们提前一个通知。第二:公司说生产经营困难需要裁员,但是公司在这期间又招新员工!第三:经济型裁员的起码 ...
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我的合同即将于2013年730日期满,如果我现在提前一个公司提出解除劳动合同申请,算违约吗?另外,合同上注明了违约要赔偿3000元,有什么办法不用赔偿这笔钱,谢谢!...
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我在公司工作一年,签订的有劳动合同,近期因为顶撞老板被要求写检查,我不写所以被辞退,说会提前一个通知我,但是不会给我赔偿,请问我能得到合法的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2183713.html-了解详情
我是07年4进的公司,当时签了三年的合同,现在公司提前一个通知我要裁我,请问补偿应该给我几个的工资,对了,公司在北京。只补两个吗?第三年为什么不补偿?不是签了三年的合同吗??...
//www.110.com/ask/question-10802.html-了解详情
劳动合同还有半年结束,但公司提前一个说不继续聘用你了,要不要陪钱?那如果合同期满之前一个通知公司不续签合同,是否要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-17914.html-了解详情
按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个提交申请。管理干部离职需提前三个提交申请。在公司安排接岗人员到位后,由乙方培训交接清楚,方可 方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续,甲方连续通知两次,仍不来公司办理离职手续的属自动离职,解除双方劳动关系。 十二、劳动争议 ...
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公司单方面解除劳动合同,工作一年零一个,应该赔偿多少个月工资?需要提前提前一个说面通知,不然没有书面通知,是否需要付一个通知解除劳动合同金?...
//www.110.com/ask/question-8069620.html-了解详情
就收到书面公告,内容跟上面一致,法人签字了, 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个通知我了,所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯 盖公章怎么办?没公章的通告劳动局又不接受。 现在就是非常气氛啊,觉得这样的公司不搞,心里很不爽。 大家多给点建议啊~ 2009-2-2 下午10:03:22 ...
//www.110.com/ask/question-19580.html-了解详情
一个提交离职申请,我有急事只提前了一周,公司以没有提前一个,完成了损失为由扣除当月所有工资,我该怎么办? 有两个问题,一个是有同事在我之前提出离职,公司 钉钉同意了我的离职审批但是算不得数,她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走,那怎么搞,所以说你之前通知公司你要走,而不是公司同意了你的 ...
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