发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问：1、公司的这种行为是否违法？2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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，这点有我们单位员工守则作证）我们出示了几分证据（第一个证据：劳动局11月28号终止保险复印件，第二个证据：我们收到的裁员通知单，第三份证据：原单位 吗？补充问题：第一：单位发出裁员通知单之前没有对我们提前一个月通知。第二：公司说生产经营困难需要裁员，但是公司在这期间又招新员工！第三：经济型裁员的起码 ...
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我的合同即将于2013年7月30日期满，如果我现在提前一个月向公司提出解除劳动合同申请，算违约吗？另外，合同上注明了违约要赔偿3000元，有什么办法不用赔偿这笔钱，谢谢！...
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我在公司工作一年，签订的有劳动合同，近期因为顶撞老板被要求写检查，我不写所以被辞退，说会提前一个月通知我，但是不会给我赔偿，请问我能得到合法的赔偿吗？...
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我是07年4月进的公司，当时签了三年的合同，现在公司提前一个月通知我要裁我，请问补偿应该给我几个月的工资，对了，公司在北京。只补两个月吗？第三年为什么不补偿？不是签了三年的合同吗？？...
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劳动合同还有半年结束,但公司提前一个月说不继续聘用你了,要不要陪钱?那如果合同期满之前一个月通知公司不续签合同,是否要赔偿?...
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按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可 方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议 ...
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公司单方面解除劳动合同，工作一年零一个月，应该赔偿多少个月工资？需要提前提前一个月说面通知，不然没有书面通知，是否需要付一个月带通知解除劳动合同金？...
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就收到书面公告，内容跟上面一致，法人签字了， 但就是不给盖公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。 现在我该怎么跟公司扯 盖公章怎么办？没公章的通告劳动局又不接受。 现在就是非常气氛啊，觉得这样的公司不搞，心里很不爽。 大家多给点建议啊~ 2009-2-2 下午10:03:22 ...
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一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该怎么办？ 有两个问题，一个是有同事在我之前提出离职，公司 钉钉同意了我的离职审批但是算不得数，她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走，那怎么搞，所以说你之前通知公司你要走，而不是公司同意了你的 ...
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