电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到 月份生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及社保缴费部分)。符合国家晚婚晚育政策，并且办理《 ...
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你好！ 我在一家外企工作，与08年的6月分与公司签定了两年的劳动合同，与2010年的6月30日终止合同，现在该公司将9月1日正式和我解除劳动合同，请问该公司应该怎样对我进行赔偿才算是合法的，五金方面也要作出相关的赔偿吗...
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老员工，用的是旧合同，到期日期是‘无固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同 ...
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您好，我想咨询一下关于公司想与我解除劳动关系，赔偿怎么算？我是2011年3月1日入职，现在签的是无固定期限合同。综合所有月平均收入为9000，请问这个该怎么赔...
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您好，我想咨询一下关于公司想与我解除劳动关系，赔偿怎么算？我是2011年3月1日入职，现在签的是无固定期限合同。综合所有月平均收入为9000，请问这个该怎么赔...
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公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资。 2：补偿因拖欠，克扣工资给 ，因公司与相关部门比较熟悉，估计仲裁对我会有不利的地方，仲裁结果出来将立即起诉 证据方面 1：关于补发1000元工资一事，地税完税证明上标注2013年 ...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻法律空子，不给 最后工作日期间，根据甲方要求及主动提示办理工作交接。 4、在乙方完成本协议第三条的前提下，甲、乙双方同意，本协议第二条所涉费用由甲方于2012年06月 ...
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我听说如果在合同期，单位非法解除劳动合同的赔偿，是1年按照2个月赔偿计算，对吧。那么以下2条可以算非法解除合同吗？1公司不景气遣散多余人员。2员工和领导在人少的环境对骂，但是错误不在员工方而且 是领导先骂的人。希望各位律师认真回答，如果我顺利拿到赔偿，我定会用我的方式对各位的协助表示感想 。...
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和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供哪些相关的文件 律师咨询，可是律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法提出仲裁之类的。 调令写的是：通知（关于总经理助理XX调岗） 鉴于总部总经理 ...
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想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的...
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