全厂的工人都没有签劳动合同)。12月14日我出厂回家老板一直拖着工资不给，态度恶劣。后来老板拿出一张“工资已结清”的纸条要我们签字。如果我们不签字老板 以出贷少为由扣下我6300元工资，同时辞工的工友也扣了5500元(我们每天工作16个小时,这期间只有8月中秋放假休息过一天)。请问我能用什么法律手段要 ...
//www.110.com/ask/question-1365588.html-了解详情
我从今年9月2号开始在一个通讯公司的工程队做资料员工作，与其负责人口头协定2个月试用期后转正，可是到了11月18日该公司负责人却以电话通知因工程队 不与劳动者签订书面合同则需要向劳动者支付双倍工资。于是我与该公司负责人协商，对方态度恶劣，拒不妥协。随后我找到劳动监察大队和劳动仲裁处，可随后得知该公司并 ...
//www.110.com/ask/question-1292980.html-了解详情
大学刚毕业，进入一家公司实习。实习期间不签合同，底薪1000元每月。发现公司不理想，老板黑心，在工作23天后要求辞职。老板态度恶劣，说我有扣工资的项目，说扣完再算。我问清楚后他又说下个月十五号统一发。我要求下月十五号到公司拿，老板说全部不允许到 ...
//www.110.com/ask/question-1207933.html-了解详情
首先单位并未与我签订劳动合同，我已在这个厂工作2个月了，并且拖欠我一个月的工资没发，我要求单位支付拖欠我的工资并要求其支付我双倍工资，单位态度恶劣，说不支付我拖欠的工资，理由是，别的员工都没发不能单独给你发，然后说双倍工资不会给我，说要是想要我 ...
//www.110.com/ask/question-1047537.html-了解详情
我在华硕为产线作业员，因家中有事于5月27日（周日）-5月29日没有上班，当线干部以我无故旷工为由不再让我工作，找上级反映也不予解决，让我找当线干部先沟通，但是干部当时态度恶劣，根本无法沟通，我现在已经属于被开除状态，5月工资也可能不会发放了，请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1026738.html-了解详情
我在华硕为产线作业员，因家中有事于5月27日（周日）-5月29日没有上班，当线干部以我无故旷工为由不再让我工作，找上级反映也不予解决，让我找当线干部先沟通，但是干部当时态度恶劣，根本无法沟通，我现在已经属于被开除状态，5月工资也可能不会发放了，请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1026689.html-了解详情
在下班时间要求劳动者从事某工作，并未通知当事人的情况下，出示罚单要求劳动者签字，劳动者拒绝签字，从而用人单位以通报形式在员工通道张贴，捏造事实，指名点姓，并显示“态度恶劣”“不服从领导”等侵害到公民的道德形象名誉的字眼对劳动者进行诽谤侮辱，劳动者是否可以以此上诉法院要求 ...
//www.110.com/ask/question-886093.html-了解详情
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-575206.html-了解详情
在公司快工作一年了，2月份的时候公司说要签劳动合同的、可是到5月都没动静。他这种事不是属于违法行为？ 现在又开始做活动了、需要自己拿钱买 小时也变成12个小时、 没有加班费、吃饭补贴每顿5块钱、多了就自己贴钱、 现在这个老板态度恶劣的很、 每一个不做的员工走了、他都会把工资扣着不给、 我是技术人员、又 ...
//www.110.com/ask/question-461783.html-了解详情
我是一名应届毕业生，于2010年12月20到上海金汇信息系统有限公司工作公司在浦东新区浦电路那边，当时用工单位也没说算实习还是算什么，然后没有任何书面 ，希望各位律师能给与我法律帮助，谢谢。钱是小事情，但是过去要钱的时候态度有点恶劣，要不是我同学23好过去要钱他们基本不打算发钱了，而我当时问他们如果 ...
//www.110.com/ask/question-410234.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务