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餐饮未营业,酒店重要接待用餐任务都安排在其茶楼),申请人态度恶劣,不愿前往。鉴于申请人的工作表现已不能胜任本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015 办理社会保险登记证,在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理,申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月,工龄为7个月,酒店愿意为 ...
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