本人在中山市三乡镇白石文华东路10号星华厂工作，因为工作劳累，身体不适及有事需要回家，于上个月2015年8月17号递交了辞职书，现在都一个月多了 招不到人是工厂的事，怎么可以与强制的手段不批准啊？？工作很劳累，老板一直一直拒绝，现在无心的工作，今天还受到车间经理不给工资的威胁和不堪入耳的谩骂甚至发生了 ...
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与公司签订三方协议，决定于7月15日之前去报道，6月20日，公司打电话通知：由于公司内部调整，更换领导人，所以之前签订的岗位现无法提供，要求变更我的工作，但是没有明确是什么工作、未提待遇、态度恶劣，我想请问一下这算是他违约吗？我不去会有什么后果？我该怎么与他 ...
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公司前任财务（年初刚辞职）任职期间，由于公司监管原因，没有对她的工作进行仔细监督，导致财务账务一塌糊涂。在离职交接之际，无法正常交接账本导致公司 合作将之绳之于法。我的邮箱jeffrey_he@126.com前任财务在离职至今，没有移交财务账本，导致会计公司无法介入审计。而且态度十分不配合，甚至恶劣。 ...
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我是一家公司经理，我出工作需要，安排另一名员工换座位，但这个员工不同意，且态度恶劣，这个可以算他严重违反劳纪律吗？因为这个炒掉他，算不算违反劳动法...
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在工厂上班不到两个月，好像刚过试用期，在工作时乱动了下设备，然后被上级看到，态度恶劣，本人不服就合理解释，结果换来的只是开除，这样合理吗？然后还想再继续上班，就说几句好话，不但没用，结果还比开始明显了，一气之下签了处罚单发生了争吵，但是还是心情不好，还想继续上班，这样做对吗？还有理由去上班吗？...
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员工（小猪）与公司发生争执，双方都有过错，后因小猪的态度一直恶劣，倒置双方僵持。 有个工作日的下午，小猪带家人闯进公司，出言不善，大声嚷嚷，耍无赖， 做才是明智的？ 补充：我是公司的员工，凭心而论，公司的老板不算坏人，一起工作很长时间，这名员工还是第一例，我认为主要把事情演变到现在局面的原因是小猪的 ...
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朋友强烈推荐的一股东任公司代理董事 并在我出国后负责公司日常管理及业务工作 我交出了所有公司工商 税务 海关等重要物件 也就是说公司命脉全由我认识的朋友掌管 时带着两个孩子回来的 哺乳期 相当受打击 。我多次找对方 态度一次比一次恶劣。 我的财物等已经要不回来 想尽快结束两公司 请问该如何处理 感谢 ...
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