试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？...
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试用期上班路上出了事故 养伤要2个多月 养伤期间工资照发吗 另外这期间公司未与我签劳动合同 我可以要求支付双倍工资吗...
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进入公司上班，入职时谈的条件是试用期3个月，转正后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不 刁难我。 请问： 1.如果竞业协议 我该如何要求补偿金。如果对方不支付补偿金，竞业协议签了是不是无效。 我让他们这么拖着不是个事，上个月的工资到这一直没给 ...
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工作半年未签劳动合同，老板以试用期口头协议为由拒绝赔偿，这样有法律效益吗？证据充足的话可以要来赔偿吗？...
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工作半年未签劳动合同，老板以试用期是口头协议为由拒绝赔偿，还可以要来赔偿吗...
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我在一工厂当保安，试用期三个月，请问，在这三个月当中，工厂要不要和我签劳动合同...
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刚进厂做了五十多天，没签劳动合同，也没约定试用期，怎样辞职？一定要提前一个月写辞工书吗？提前七天或者三天写辞职书可以吗？...
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工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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