不是不合理呢？特来咨询一下，谢谢我所在公司是一家私营公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。2013年12 我让我在2014年12月30日离职。 求问各位律师： 1、公司未按法律规定提前30天通知我离职，是否应该按照劳动合同法第40条给与我一个月工资的补偿？ 2、我 ...
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通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工 正式员工辞职没有提前一个月以书面形式通知就离职，能追究其法律责任吗？ 公司一员工，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司20万的资金，公司跟该员工也没签订劳动合同，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？...
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本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？ ...
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，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当 ...
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做仓管，当时过去时没有从新签订劳动合同，调过去有一年多两年了，经朋友介绍找到另外一份工作，所以提前一个月向公司提出辞工，辞工书也经过公司领导签名确认了（ 10天，我新工作的地方都快要去上班了哪里还能耽搁10天），这在我辞工的一个月里都完全没有口头或者书面通知，反而在我辞工到期那天才下通知，而且我之前跟 ...
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解除劳工关系，这可是4个月前的事情啊，追究我迟到这事难道是无时间限制的？ 二：假设上面的不成立，公司因为缩减员工（非经济困难）的原因要裁员，请问这种裁员情况符合第几条；是不是符合劳动法第二十六条才需要提前一个月通知？ 三：关于劳动法的第二十八条补偿问题，具体补偿 ...
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1.入职一年，试用期两个月，但是没有参加转正考核，是要提前一个月还是提前三天通知公司离职？ 2.公司说9月15号之前离职不发七月份基本工资，有没有成本比较低的维权办法（公司在异地）...
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提前一个月邮件的方式通知公司准备离职，下分工作一个月后到岗，但是单位不签离职单，不给离职，当时签的合同是提前2个月提出离职，否则扣除2个月的工资，现在公司还是不给签离职单，一直说按照合同的来，怎么办？...
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今天提出辞职公司人事称要提前一个月申请离职，因为社保停缴需要提前一个月， 下个月社保国家会自动扣款1000，要走的话 这个1000肯定扣你头上的。我 我就问他什么时候转正的我本人怎么不知道。人事称有一个月业绩到了公司的转正目标就自动转正了我就问为什么没有人通知我，还要等到我要辞职才跟我说，什么转正的 ...
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没有为员工购买公积金，且五险也没有按照实际工资购买。现在要辞职，但没有提前一个月书面通知，交接工作一周后，公司同意离职。但是需要签离职承诺书，其中最后一条就是“自愿放弃一切权利和主张”。请问如果签署了这个承诺书，后面还是否能要求公司补缴公积金的。如果不签署的话，公司会不会因为没有 ...
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