在工作满1年未休年假，将被辞退。年假折算工资，还是提前修完...
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2014年8月底入职，到2019年2月因为公司降计件单价，从公司离职，期间一直没有享受过带薪年休假，现在能让公司支付期间4年未休年假的工资吗？...
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前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
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前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。请问这里面算年假月工资基数指的月工资是税前薪资还是税后薪资...
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.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天计算，远远低于日薪。 4.考勤： 手工考勤，月底员工签字。晚班18.30-8.30算0.2天加班，上24小时算0.2天加班24：00-2：00休息 ...
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在单位工作了3年多,只签了第一年的合同,后面就没有再签;并且在这3年中无年休假,没有支付未休年假的工资.请问如果我现在提出辞职,可以得到什么赔偿吗?如果我向公司提出赔偿,公司不给赔偿该怎么办?...
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用人单位可以用平时的放假，如法定节日的前一天只上半天班，或者提前两小时下班，累积计算起来抵劳动者的未休年假吗？（提前并未与劳动者协商过此种休假形式）依据是什么？...
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休完,公司并未说过不行,我因今年家中有事,故在今天的5月份就已经休完了15天年假,每次休假都是征得上级领导签字批准的,现公司HR突然通知,全年的15天 月份年假,现在需要以事假(扣钱)的形式将超休部分扣回来,而且以前员工如有全年未休完的年假算作自动放弃,公司不予补偿,请问公司现在要以事假的方式将我已经 ...
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；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013年职员年假证明单（未休年假5.5天）； 7.开除书面证明；8.德昌员工手册；9.仲裁 是否折算工资，因为这无中生有的事情争论毫无意义，但这个电话可以证明《2013年职员年假证明》原件被他交给会计部了。 后续的事情会怎样发展？我无法预知！ ...
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