餐饮经理总经理等 领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小 时后，只有一位在职管理.说，在职的员工已经28日 ，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所 在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告 ...
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，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂打电话给公司老板，谁知老板态度非常恶劣，说我所在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告， 。工资拖欠太久老板恶意拖欠生活困难心急如焚，，，该怎么寻求帮助，需要那些证明，因为工作资历尚欠无经验，未有任何考勤，合同录音等等证明，只听说只要在职人员证明在该 ...
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你好！我想向您寻求一些法律帮助。我5月18日起在广西柳州市龙屯路一私人企业工作，当时签订了一份试用期合同（发现合同至今没有被盖上企业公章），只有老板手上有合同 走，不然不给我任何工资，我被对方的恶劣态度将我直接骂走，并声称一分钱都不给我。过后又打电话来叫我去把手里的工作范围内的事情做完，但是那些工作我 ...
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就在我老婆上班的民办学校就读），当事人于7月份也微信老板问钱的问题，老板态度还是很恶劣的说--凭什么给你。在朋友的意见下真的有几次想去劳动局以及申请仲裁，但是最终因胆小又顾及家人安全而没有去成。 2、在职工作期间老板没有给任何一个职工买过社保，也没有签署劳动合同；除了过年正常放假外，没有休息 ...
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我把试用期合同还给他们，说是避免麻烦，我感觉很不可靠，拒绝了，领导态度很恶劣，挂了我电话，意思是后果自负，还说公司给我培训你一走了之要违约金 保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200（ ...
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后至11月16日方才通知我签定劳动合同合同。从没有交过养老保险。并且由于是商场营业员工作9月中秋节、10月国庆节也是正常上班可却没有3倍工资也没有过节费等，而且押工资,要 方面并没有给我看商场的罚单也没有和我说明具体金额就扣我2个月补贴我很不能接受，而且态度极其恶劣。我想问下我可以申请哪些我应得东西。...
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机代理的，有没有营业执照不确定，只有一张公司的授权证书，昨日我上门讨要工资，老板态度积极恶劣，说你不是要申请劳动仲裁吗？你去啊，去去去去，就等着你去 没有交接工作（交接工作我在发工资前有和老板娘短信沟通，她让我打电话给新人进行交接工作，短信保存）夫妻两个人嗓门很大吵我一个，不给我解释开口的机会，由于我 ...
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去人事部反应，你这是不服从管理，现在你被辞退了！我觉得这是恶意报复，因为我在这工作三年四个月零一周，他们新官上任三把火，要立威，我又没有睡觉，只 员），为其隐瞒，并且阻碍宋子成对该睡岗人员进行询问。当时邓亚超态度十分恶劣，不配合现场工作，并称不认识该睡岗秩序员。由于当时宋子成对新员工不熟悉，无法进行 ...
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、交通补助，实习协议有说明）等。 离职后每次催要工资，公司总是让我等，近期态度也变得恶劣，有想抵赖的趋势。所以我想拿起法律的武器。 现在我手上有：与 事的诉讼时效是多久，现在有没有过期，是否还可以上诉或申请劳动仲裁。 6.由于现在工作比较忙，是否可以找个律师，把这件事全权委托给他。 感谢您的耐心解答！ ...
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，也没有贴在墙上，只是听他们总部的人员说过，（这个公司是本地的分公司，包括这边工作的都是经理，没有实际权力的）然后大家都是这样认为的，我7月底做了169只业绩 ，而我8月1日还去上了班，并没有说要走，因为他们的助理咄咄逼人，态度很恶劣，不能很好沟通，当天就指着我鼻子骂我没有家教，让我第二天就走人什么 ...
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