我要因公司质量管理有违法行为告公司为由，逼迫我离职，1-4月份工资未发，离职补偿没有全部支付，1-9月份社保未缴纳，离职手续未办。我与公司多次协商，公司拒不支付工资缴纳社保。已经提起仲裁。 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（注明劳动关系起止日期） 2.社保缴纳证明一份（缺1-9月份社保 ...
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多合同未满，又要求主动离职，重新签第四家劳动公司，在此期间一直是服务的一个公司工作，2011年到2016年未买社保，请问可以要求不社保吗？是劳动合合同，之前没有缴纳社保的可以要求补偿，这个有没有时效，前两个劳务公司已经过了几年了...
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我想咨询下劳动纠纷，公司领导这两天给我微信和电话说让我接受调岗或者离职，我没同意之后就给我三个选择，要么做两个分公司的工作，要么离职，要么 要走仲裁需要什么以及仲裁时长，仲裁期间我能自己出去做别的工作吗？1、我签订了劳动合同，并且每月都有在缴纳社保公积金。 2、领导说让我调岗或者离职或者兼顾同城市两 ...
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我在第一家公司8年，之前的三年公司没有买保险（未签劳动合同），后来调到老板投资的另外一家公司工作两年（重新签的劳动合同3年），现在这家公司准备 因当时调动并没有调令，为老板口头通知，并且在后一家公司又重新签订了劳动合同，现我手上这份合同丢失，这种情况还能视为十年工龄吗?要求仲裁的话是否就只能认定后面的 ...
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您好，我想咨询一下关于劳动纠纷问题，我今年5月中旬向公司提出辞职，公司的人事部一直卡着不允许未到一个月离职，在他知道我提出辞职后就将我的 ！ 现在还能来得及么，毕竟已经过去一段时间了，之前被公司人事压的很厉害，又着急去新公司上班，当时就没有起诉。谢谢您 合同中关于奖金这一方面是这么写的:完成目标后给予 ...
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本人在现下公司工作一年，是劳动合同。本公司是清障排堵，24小时待命接警，司机是24小时做一休一，操作工是24小时做六休一。合同上没有固定工作时间，写明不定时工作制。公司有提供休息宿舍，问题是24小时不得善离工作岗位(宿舍）。这样的情况我应该怎么处理和公司的劳动纠纷。...
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我现在跟之前的公司存在着一点纠纷问题，想向各位律师咨询下建议。 去年2015年5月份的时候，到之前的公司任职。从事茶盘，大板，雕刻，家具等木质工艺品的网络销售。一直到2016年1月1号辞职，这期间没有跟公司签订任何的劳动合同，保密合同，或者是一些书面上的协议合同之类的。医保 ...
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要求我们电工既担任电工维修工作又担任车间岗位工工作，如果不同意就和我们解除劳动合同，我的问题是，1.我们不同意担任车间操作工工作，只担任电工，公司有权强制 吗？公司这样做合法吗？2.公司和我们解除劳动合同我们能得到经历补偿吗？3.我的合同2月份到期了，到现在没有合同的期间公司是否应该支付我双倍工资？...
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我老公在公司干了10年半了。2013年10月26号周六喊开经理会议没有去参加会议(他不是经理，有红头文件规定是在质量技术监理岗位上从事工作）， 收集证据，我们有公司规章制度、2012年前的所有合同和2014的合同、处罚文件、2013年的岗位任命书、工资报表复印件、解除劳动合同的通告。你看还要收集什么？...
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年6,7,8月份的工资与解除劳动合同的经济补偿金,现二审(终审)已判并生效,我们全体员工已向罗湖区法院申请执行,但法院查到没有任何东西可以执行的，他们执行局将要终止执行(在2012年8底全体员工终止劳动合同时,老板在9月初偷偷转移全部资产)。请问我们现在怎办?能不能以法人代表起诉老板个人?或有 ...
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