申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人的做法。我将面临的是：1接受公司的主张，拿最后一个月工资走人，2，不接受公司主张，公司将 ，向劳动局投诉。我要是选择投诉，我该主张那些权利，法律依据是什么？需要什么证据。另，本人现在工资是8000，其中6000发到卡上，另外扣除社保的1000多发 ...
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1280元，公司才将我的工资调整为1280元/月，我最近听人说有法律规定女员工在孕期、产假期、哺乳期公司不可以降低工资标准，我想请问我现在可以要求公司将我的工资恢复到1600元/月，并且补偿我2012年10月至今的工资差额吗，具体的法律依据是什么，谢谢。...
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您好：我想问一下，社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗？法律依据是什么？农民工必须给上哪些保险？我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险，在2010年与用人单位解除了劳动关系，现在我们能追要保险补偿金吗？按照哪些具体的法律条文来索要补偿？谢谢！...
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请问各位法律人士,我们是广东东莞一工厂维修部员工,我们向厂里要求按"粤劳社[2007]103号文件"发高温津贴,但厂里不给,现我们申请了劳动仲裁,请问各位:高温津贴是否属于工资性收入?主要依据是什么呢?还有请各位能给我们打此类官司的相关经验和适用法规等!非常期待...
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请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一 没搞清楚为什么要在法定退休年龄前半年解除劳动关系，员工在企业正常退休对企业和员工有什么影响和利害关系。 在近两天与企业的交流中对放提到了劳动合同法中有这样一 ...
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请教一下，该企业以下的做法合法吗？具体的法律依据是什么？ 事情是这样的，我爸爸是79年进入了一家国营企业，2004年该企业破产，当时企业是赔了一笔 签签了一份与第一次劳动合同一样的合同，（只有一份，我爸没有）合同期限是离员工法定退休年龄前半年到期。也就是2009年7月31日。 现在企业也合同到期为原因 ...
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月，到现在正好半年。我想知道如果公司方面提前解约，他们要给我什么赔偿，相关法律依据是什么。对了 ，另外有个薪资的问题补充。我的合同签的是 3000 转正后发工资的时候却把我基本工资和绩效奖金加起来算成3000，而试用的时候是正常的 ，转正后基本工资才 1300，这个怎么办，难道指赔1300的补偿吗。？...
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都正常上班。2009年2月20日收到公司出具的盖有公章的书面通知，可是日期确是2009年1月19日。在此期间没有任何人让我移交工作。 关于年终奖金问题， （元月份的工资，在次月10日发放） 根据以上情况，我能得到那些补偿？ 法律依据是什么？ 如果要劳动仲裁，需要什么证据？现在是否可以不去单位上班？...
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本人与公司发生劳动争议，不服劳动仲裁应先打行政官司请求撤销劳动仲裁，裁决还是直接向法院提起诉讼是什么?_?法律依据是什么?_?谢谢...
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脱产培训3个月，带薪的。要签订一份培训协议书，那是一个空白协议书，只说明了各种违约条款什么的，让我们签字按手印后寄回公司，公司签章那一栏空白，约定服务期限那一栏空白，培训费用那一栏空白。并且我们也没有收到公司给我们的签好的协议书，请问这个协议书是否有效，法律依据是什么？...
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