其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊， ...
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我公司因搬迁与我解除了劳动合同，公司的解除劳动关系协议书没有与我协商达成共识的事实，我多次向公司讨要未足额支付的劳动报酬，公司不与我协商、也不解决 合同的内容由当事人约定，须包括共八条内容：第八条明确规定要有解决争议的方法。可是协议书没有如何解决争议的条款，这算不算违法? 敬请律师们给我细说。 谢谢。...
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经济补偿金分三次（即7月30日，8月30日和9月30日）支付。 请问：1.劳动合同法第五十条规定经济补偿金在办理工作交接完结之日付清（6月30日已办完工作交接）。那么《解除劳动合同协议书》中经济补偿金分三个月支付的协议是否无效？可否要求一次性支付？应该向哪个部门提出一次性 ...
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劳动协议书 甲方： 联系电话： 乙方（受 聘 人）： 联系电话： 为了共同发展和做好工作的需要，经双方友好协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 标准。无特殊情况下甲方需按时发放乙方所得的基本工资。若甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经 ...
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应需要，老板开了个新公司要我过去，重新签订劳动合同 并且给我一个工龄承接协议书，这样是否可以 工龄承接协议书 甲方（原用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（ 丙方的工作年限自2010年6月17日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或 ...
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利益？怎么才可以维护我们的合法权益？谢谢！ 协议书内容： 鉴于经过甲丙双方的沟通，丙方自愿选择与乙方公司建立劳动合同关系，甲、乙、丙三方经协商一致，达成 月 日（“协议生效日”）起，丙方自愿解除与甲方的劳动关系，由乙方作为用人单位与丙方建立劳动关系，并按《劳动合同》约定承担用人单位的责任与义务。 二 ...
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协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 年 月 ，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后 ...
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，明显不符劳动法，不知道这个协议是否有效，如有纠纷适用什么法?协议如下： 劳动合同解除协议书 用人单位（以下简称甲方）： xxxxxxxx公司 劳动者（以下简称乙方）: xx 因乙方自愿申请辞职，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、 xxxx年 xx 月 xx日 为双方 ...
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年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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顾问）欺诈、 胁迫的手段、乘人之危，在违背我真实意思的情况下弄假合成协议书。律师在给付单位钱款前逼迫 我父亲先行购买云牌香烟600元*4条=2400 空白纸上签名合成打印： 协议书 甲方：W（集团）有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、 ...
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