公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条、和收入证明，在此期间经历过公司的岗位竞聘 在工作期间弄伤了腰，现已进行了工伤认定，我还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？在劳动合同上 ...
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残3级，在我处工伤时是95年，在那时因年龄小我根本就不知道有工伤鉴定这一说，公司给我报销了药费安排了合适的工作，并办了残疾证，其他的就什么也没有了，随后领导换了一个又一个，公司其他职工的工资翻了好几番，而我的工资却是一动没有动，每月不足五百元，我实在没有 ...
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解除劳动关系赔偿金48272元。 四、请求裁决被申请人向申请人支付职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 五、请求裁决生产二部职业病噪声聋鉴定期，变相裁员，停卡、 四楼职业病卫生科投诉厂里安排我们职业禁忌人员到有噪声地方干活。 恶意拖欠5月份住院工资30天，住院伙食费没有发放50元*24天=1200元。7月7号 ...
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和停交社保，因为我丈母娘年龄原因，我应该走什么途经维权（病休期间的工资收入、后续可能存在的治疗费、后续就业损失、社保补交）？ 3、我丈母娘与用工单元是劳动关系？还是劳务关系？ 4、她的社保没有交足15年，这个工伤对后续退休有什么影响？到明年2月就是55岁，...
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，在2005年之前一直由单位给我发放退休金，以后有社保处给我打卡发放退休金。从开始退休至今都没给我发放全额的工资。我在1977年因公腰部受伤，丧失劳动 均没有。在1989年时上级指示给我发放全额工资，但一直没有落实，工资一直被克扣。在2004年时单位给我出示做工伤认定的介绍信，但单位拒绝盖章。所以一直 ...
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，在2005年之前一直由单位给我发放退休金，以后有社保处给我打卡发放退休金。从开始退休至今都没给我发放全额的工资。我在1977年因公腰部受伤，丧失劳动 均没有。在1989年时上级指示给我发放全额工资，但一直没有落实，工资一直被克扣。在2004年时单位给我出示做工伤认定的介绍信，但单位拒绝盖章。所以一直 ...
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仲裁结果。 2016.1单位又来新领导，我找到领导要求: ①解决仲裁判决，②补发工伤康复期工资按每月4000元，③补保险2005.3至2007.10没给交的保险，④补发2015.5至2015.12工资，领导同意上班后给解决，我1月份就上班了，公司按指纹考勤，我沒有入指纹，问人事我没有行吗？她说你 ...
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处罚金额，目前已经将出处罚金额改成了2000元。注：（期间随意更改，没有经过我们签字认同，还有公司工伤事故也要全员平摊，不管任何一位员工，发生工伤后从 扣到伤者返厂工作为止。公司每月产品退货也扣除全员工资，百分之5起步，每个月都有在扣除退货工资，实际有没有退货没人知道。公司一直拖欠员工2-3个月工资不 ...
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休息4个月（一共暂停工作6个月）后回到公司上班。经过公司努力后没有鉴定出工伤，6个月中前5个月公司按全额工资支付，最 后一个月未支付工资。 ，协商——仲裁）还是要等到劳动合同解除后，才能向仲裁提出。 7.在以上问题中，我有哪些地方需要注意，和改正的 8.需要保留什么证据（目前证据：录音，社保加金清单 ...
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劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息时间的依据 》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人 ...
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