仲裁委员会，经过了劳动仲裁，我劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是 裁决，再次谢谢您们为我维权提供的良好建议 若上诉有几成把握？若仲裁我能得到补偿金吗？还是跟公司调节，的好，我基本工资4000.公司答应只给12000元。是 ...
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了，让我选择离开，我坚决不同意，请问我坚持，公司如果下达书面解聘文件，我档案是否会被公司记录，公司人吓我说走辞退流程会在个人档案记录，并且人事以我在 掼蛋比赛然后吃饭，我说还不如让我们休息，钱分给个人”，人事就说我扰乱公司团队团结，如果我现在走辞退流程我能得到多少补偿，我是2013年8月13日进入公司 ...
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。父亲负责凌晨5点开始的垃圾车出入称重工作，目前负责院内卫生及检查垃圾车上垃圾是否着火检查。上班第一周单位要了两人的身份证，据说是上保险！ 2013年02月 捐款5000，单位承诺两人工资（每月每人800元）发放到2013年12月，其他补偿没有。这样合理吗？我们需要提出什么补偿会得到支持吗？谢谢您了！...
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时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分），但是到目前为止没有发放任何工资，我们也没有收到来至公司的任何解释，主动询问时得到的是不满的抱怨，且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我 ...
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在我们的要求下）并为发放上月工资也没 有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分）， 但是到目前为止没有发放任何工资，我们也没有收到来至公司的任何解释，主动询问 时得到的是不满的抱怨，且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我 是否可以提出要求赔偿，我 ...
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去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿，其他不予支持的，说约定的1800元工资实际就是包括了周六加班费的，并且不受理我 争议标的，要一条一条怎么算的都写清楚。 我现在的疑问是： 1、我是否能主张到：A、公司应付7月12日起的双倍工资；B、公司应付周六上班 ...
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开展带来很多困难。我在当时就表示对这种无缘由的降职不能接受。我怀疑公司以这种方式变相逼迫我们离职。 1）我想了解一下公司的这种做法合法吗？ 2 合同马上快到期了，如果我以“不满意被公司单方面无故降职”为由提出离职，能否得到经济补偿？ PS: 1）因总公司在别处又新开了一家工厂，东莞工厂的订单有所减少 ...
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单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候公司给我们看过手册，但不记得是否签字。 3·过去几年（2013-2015）因工作性质关系，经常与下属一起加班、 问题对我来说都不乐观、公司依据《劳动合同法》第三十九条与我单方解约，而我提出仲裁又败诉了，还能不能得到公司的经济补偿？ 非常感谢！...
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申请人与该公司从2012年3月13号起没有劳动关系？ 2，如果我们还存在劳动关系，我是否可以向仲裁提出重新要求经济补偿金，和发放工资。 3，如果以 ，如果调解私了，被申请人要求退还申请人的证据原件，是否退回？ 5，裁决的话，申请人能得到哪些应有的补偿，是否会多于6000元？ 感谢高人支招6000元是指 ...
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。但是到今年6月，工作下来不但要做安装维护保养，因为是健身器材，所有经常让我们做装卸工，装车卸车搬到客户方去，一般东西都60KG以上，有的更到200KG，现在雨季 我不知道这算不算合同。 在这公司做了6个月+2个月（试用期），不知道这样的情况辞退我能否有补偿？如果得不到补偿能否申请劳动仲裁？ 谢谢~~...
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