我在于去年9月4日进入一家私企上班，口头上试用期三个月，试用期工资1000，转正后1200，是800底薪＋400绩效，期间没有签订任何合同，也没有缴纳任何保险，现在我想辞职，请问我可以得到多少补偿?如何取得这些补偿?...
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我所从事的是路桥施工的施工员，是私人老板干活，没有签订劳动合同，应聘的时候口头承诺月薪一万，到工地没有按月发放，至少按月借支生活费，几个月后因私事辞职，当时说到过年才能结工资，最后等到过年我还没拿到工资，工程业主单位是盐城市城市快速路网建设指挥部项目管理办公室，总包 ...
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我于3月5号离职，今天结算工资时，老板以货款未收回，扣除了今年货款的提成。请问合法吗？ 另春节放假期间没有工资发放。合理吗？之前每年结算工资时，提成均有扣除。在职4年时间，一直未签订劳动合同。 现在我该如何维护我的权利。谢谢。...
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。是这样的，早在8月份我打电话跟他说我要辞职，可是后来我一直没走，也没有跟他说继续留在公司工作，事实上我一直留在公司做事。我现在就想要求他给我一个月工资补偿，你说可以吗？还有我在公司工作期间一直没有签订劳动合同！谁可以帮助我，我该怎么做？...
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在这个公司刚刚一个半的时间，但是现在我打算辞职，这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同，递交辞职书当天，主管就说明天不用来了，所以第二天去找公司财务结算工资，结果财务说要明天，第二天去公司又没上班，过两 ...
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自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同是在3个多月后才签订，本人就是在3个多月后签订的。签订和同时，公司只要求签名字，其他的 能够真正维护咱农民工的利益。 如果真找本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ 急急急！！！ 丁先生/21/ ...
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事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何操作？...
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我在进公司第三个月的时候与公司签订了3年的劳动合同，但合同中未写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职 是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都 ...
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，医保、养保没办理（单位说，我与原单位没解除劳动合同，我告知他们08年10月初我已打辞职报告，原单位已批准，且原单位的合同期08年12月底结束 后，合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的部分 ...
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从2001年8月1日至2013年7月1日。主动辞职前，我已知道原单位没有为我缴纳失业保险，辞职时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法 共计12个月工资。但仲裁委以“我（劳动者）没有主动提出签订无固定期限劳动合同”，又不支持我的要求。请问，在法院时，我该如何辩护？谢谢。 3、原单位一直未 ...
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