关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年,但劳动合同却签了一年半,现在劳动合同到期,而且已经过了3个月,现在我想辞职,公司却要我按照培训协议赔偿,请问公司这种做法合理吗?...
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我想问一个问题,关于劳动仲裁的,在仲裁的时候,仲裁员会问你是否与被仲裁的公司解除劳动合同。目前情况是这样的,公司没有给离职证明,员工已经在另外的一家公司就职了。在回答仲裁员是否解除的时候,回答为:没有解除劳动合同关系。这有什么影响么?或者会不会有其他方面的问题...
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是事情: 我妈在今年11月份就到退休年龄了,但是户口要到明年才能转到昆山来。 到劳动局咨询相关问题的时候他们说,不是昆山本地户口在到达退休年龄的时 候要 的社保相关待遇呢?退休年龄到了,这个户口还能再转到昆山来吗? 2:关于劳动合同的事情: 我妈跟公司签订的劳动合同上面的日期是10月份到期的,2013 ...
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三十八条第一项规定:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第十五条第二项: ,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3, 在工作期间,申请人任劳任怨,根据被申请人的安排加班加点,甚至通宵工作,但被申请人从未按照法律规定支付申请人加班费,在被 ...
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最近我公司要求所有员工签叮劳动合同(我来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞 至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈的. ...
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! 于是我们无奈,联名申请仲裁,当时只要求归还档案、转移保险关系,撤销开除处分的申请,仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话 公司斗争到底!谢谢了! 问题补充: 未签订劳动合同但缴纳社会保险,算不算“实施合同”,是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束?谢谢 另: ...
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。若乙方违反公司规章制度,甲方有权按照规章制度的规定予以处理。 d 劳动合同到期后,双方若无异议,劳动合同自动顺延。 现我有两个问题: 1、上述合同 ,如果我不同意续签,是否有补偿金? 2、我是2006-2-21进厂的,公司的薪资结构是底薪+岗位绩效+住房/电信/劳保补贴,若有补偿金,应该怎么计算?...
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合同日期为九月份。现在,我又三个问题想要请教。 一,公司无故要求单方面解除和我的劳动合同,应该给我怎么样的赔偿? 二,关于劳动合同,是不是一式三份, 三,我作为班车司机,和其他同事相比,上班时间早,下班时间晚,白天还有兼顾其他部门的出车工作,工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等,我又该 ...
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我签的一个劳动合同起始时间为2007年12月1日,结束时间为2008年11月30日。请问这个适用于2008年1月1日执行的劳动合同法吗?这个关系到我签写的合同次数,很关键。 劳动合同法第九十七条有关于这个问题的说明,问过一些律师,有些说适用于,有说不能肯定。请各位律师给 ...
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日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现在打算和我强行解除劳动合同。但在我和公司的劳动合同上我签了一个竞业限制条款 ,在合同解除或 是否可强行为我代缴纳?还是可以我自己去缴纳?感谢各位律师! 但现在我遇到一个比较麻烦的问题,公司选择不先给我2W块钱,他要等我做了类似的竞业限制 ...
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