我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同，也就是辞退了我。 我的疑问是，在合同上签署的我的工资是900/月，而我的实际工资是3600/月。 我已经工作 国家法律赔偿”（7月10日前）。但今天我再问的时候他们说每月900元赔偿。 那么请问，我已经签字并离职了，是否就没有再去索要3600/月的标准的权利了？...
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我是2015年7月入职公司，担任公司投资一个在建项目的工程部工程现场负责。 2017年1月公司因为资金周转问题停工辞退公司所有人员只留下我和一名保安留守现场。公司和我们没有签订劳动合同，每月工资由出纳银行转账。现在公司拖欠我们5个月工资，都说发工资却一直 ...
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的岗位，第三个月就按照业务经理的来考核和发放了，业务部是考核业绩的，没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划的是一个斜线，工资写的是深圳市最低工资标准，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回给财务部，现在请问我可以维护自己的权益有哪些，人事经理找我谈过 ...
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我受一公司老板和老板娘邀请，保底年薪10万。2016年2月24到公司上班，至2016年7月18日。中途未签订劳动合同，17号上午发了一条短信辞退我，之前没有预先通知。结果在结算工资的时候我反而还要向公司补偿980元（中途小产假请了一个星期假需要扣 ...
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月4日告知被辞，下周不需要再到公司上班！要求公司按劳动法解雇员工，进行赔偿，公司表示，我没有签合同，也口头说过要辞职，不进行赔偿，这种情况我能用劳动法维权吗？如果申请劳动仲裁,我这种情况，我转正后没有签合同，未满6个月這样可以申请多少赔付，一个月还是半个月。需要准备些什么 ...
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此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就无故克扣啦，给领导 信息打电话都不回不接。我入职这家公司将近1年一直尽心尽责努力工作也没犯任何错，无缘无故被辞退心里特别憋屈，这样的公司为什么没人管，肆无忌惮藐视法律...
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我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办...
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谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班打指纹，但是我也弄不到考勤表；只有一张《员工内部调动审批表》的 ...
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一个月，现在还要继续延续我的试用期，现在我已经马上两个月了，没有签署任何一份劳动合同，没有给我上保险，我该怎么办，我都需要准备什么东西。如果继续试用我就不想在这边工作了。如果是我自己离职的话是不是什么补助都要补回来。如果我不辞职怎么做能从公司出来呢？是一定要公司辞退才可以吗...
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你好律师，我已经在本单位工作5个月了《试用期2个月》但是一直没有通知我签订劳动合同，9.3号公司提出要辞退我，我该怎么办？谢谢未签订劳动合同我可不可以向公司索赔5个月的双倍工资！保险之类的一个也没交...
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