：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 被告于2012年3月16日正式 综上所诉，原告要求被告及时归还占用原告员工施工交通工具—电动两轮车，并赔偿原告在此期间因失去员工交通工具而影响原告施工工程正常运作的赔偿金人民币218元/ ...
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中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家 没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自 ...
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义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"被告在既不需裁员又不需要停业整改的情况下将原告无故开除，显然已 2，原、被告合同中约定的赔偿方式是按《劳动合同法》的有关规定计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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乙方必须服从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1．劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 2．乙方有下列 ．依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议 ...
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请求： 1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2：请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房公积金。 事实和理由： 原告 八十七条：违法解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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进行什么样的赔偿？ 4、2014前没有给本人的年假是否可以要求A或者B公司进行三倍清算给 人。 5、本人辞职后，如不在A、B公司工作了，是否可以向那一个公司要求 其经济赔偿？ 6、本人有资料可以证明本人一直在A公司里工作。 7、除以上所要求之外，本人还可以向那一个公司要求其那一方面的经济补偿？ 8、 ...
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条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。所以我计算的是要求赔偿我 ...
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和我签劳动合同，没有缴纳社会保险，并无故将我辞退，我去劳动局申诉，经调解，公司同意赔偿我七千元做为补偿，公司现在不旦没有给我钱，反而又去劳动局诉我诉我三次，每次诉讼都说我偷拿，或者私拿营业款，还有盗取报表，要求我赔偿经济损失，但公司败诉，我可以起诉公司赔偿精神损失费吗？如果我想去 ...
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去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的人回厂参加什么培训， 放休这一招的，无非就是软磨硬泡让我们自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来 ...
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去刷下卡月底还能拿1000多，同时工龄长的老员工也希望能买断工龄或者得到相应的经济补偿）； 4.原单位时不时的要求我们这些放休的人回厂参加什么培训， 放休这一招的，无非就是软磨硬泡让我们自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来 ...
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