我在公司里被同事人打了，医生开了病假单，今天老板说病假期间支付我病假的工资，但是数额跟我实际工资是不一样的，也就是说比以前少很多。我实际到时的工资是8000块，（工资组成部分为底薪+技术奖金+绩效奖）这期间的差额我该向谁要去。我被打了一顿还要蒙受经济损失吗？...
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我在公司里被同事人打了，医生开了病假单，今天老板说病假期间支付我病假的工资，但是数额跟我实际工资是不一样的，也就是说比以前少很多。我实际到时的工资是8000块，（工资组成部分为底薪+技术奖金+绩效奖）这期间的差额我该向谁要去。我被打了一顿还要蒙受经济损失吗？...
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一家互联网公司上班，职位是销售，在昨天上班前因为出了点小意外，就想向公司请假一个小时，刚好同事在公司打我电话，我就叫他让主管接听，就向主管说了请假的事，主管 的客户，现在转给了别人接单。 我想要问的是，1；我这样因为请假的事突然被突然辞退，是不是违反了劳动法，（我是前天刚签了劳动合同）我是不是可以申诉 ...
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女员工把公司的财物和在制的产品不当回事，有意损坏，造成产品不良率增加，返工增多，公司效率降低，同事们也更加辛苦，我实在看不下去了。一日她又乱摔公司里的东西， 去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二个月后回去了 ...
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一个同事以前欠我4000块，前两天打电话说他要发工资，由于银行卡信誉不足，需要往卡里打3000块钱，只要工资发了立马连以前借的钱一起给我，我就打了 我就问他到底干嘛了，他是他贷款，需要往银行卡里打钱，开通信用，我就问他是不是被骗了，让他报警核实一下贷款公司是不是真的，第二天他找我说报警了，警察核实放贷 ...
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商场上班，我们是公司直接派送的，工资也是由公司发的，我们公司有个同事，办了张商场的会员卡，是可以打9折的，我们为了做好销售，所以在商场不知情的情况下，拿卡给顾客打折，同时这张卡也可以积分，昨天被商场发现了，商场领导直接打电话给公司领导，要公司交个人出来，顶这个罪，由于卡不是我们本人的，但公司 ...
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月20日上午7点左右，我父亲起床后开启公司大门，随后准备清洗衣物，走到门卫室椅子上坐下，10分钟左右被同事发现脸色不好，呼喊其姓名没有回答，张口欲说话 进行了抢救，医院出具的死亡证明书写明1小时内抢救无效死亡。我父亲亡故当天，该公司与我商议将遗体运回老家，我同意，已于2014年10月21火化遗体。未尸 ...
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改了证据：1、撰改上班记录，由于上班前一周公司没有帮助录入指纹，所以前一周没有上班打卡记录（可以找到公司同事作人证前一周有上班），公司提供证据时 写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班 ...
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从那时到今年5月，父亲一直在那里上班，但是没有签订劳动合同，只是约定月薪，然后每月打到银行卡上。前几天，父亲突然回来说不去了，问原因，说是他的同事（ 。来这家私人船厂之前，我父亲虽然退休，但是一直在另外一家公司做，请他来现在船厂的人是他近30年的同事，父亲也表示可能不能胜任这项工作，但是他说没有问题， ...
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劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之，最后港贸将在大陆前后聘用的5个同事都被挂在了那间加工厂，合同造假那是肯定的事，因为我同该加工厂一点实际的 过劳支部门及相关法律专业人士，得到的答复是：这种官司没打过，因为现行的中华人民共和国劳动合同法对香港公司没有管辖权，同时也咨询过香港劳工处，得到的答复也是 ...
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