只有每个月公司发放的银行卡工资依据，单位说产假工资只给我先发2500，等生育津贴申请下来要扣除2500，给我们上的保险是按照2200上的，个人觉得不合理，故来咨询下，请问一下应该作何处理？...
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我是在一家机械厂上班，做的是数控车工，由于工作中出现几次错误，老板叫我不要做了，结算工资时老板却扣我的工资，之前他也没有说明做错东西要扣工资，现在不做了却扣我的工资，我总觉得不合理，我该怎么办？我们没有签订劳动合同，老板也从没叫我签订书面劳动合同...
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公司通知春节放假15天，除了四天是公众假期会有工资外，其他十一天都是没工资的，我们觉得公司这样做是不合理，请问有没法律依据呢...
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我们公司每月21号发工资，我是23号入职，第二个月21号时但老板却说因为我是21号以后入职的所以没有工资，得再到下一个月21号才有工资，21号之前来的到第二个月只给你结入职之日到21号的工资。我怎么也觉得不合理，请问合法吗？...
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5月7日起在原公司辞职。但只是通过电话方式通知。5月15号到公司签署离职声明和交接。我们正常工资是每个月15号发放。但是我离职那天他们说要下月30号才发放工资。4月跟5月 6月30号我致电给公司HR。他跟我说我5月7号-5月15号没有请假。所以按自动离职。所以两个月的工资全被扣光了。您觉得这样合理么。...
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我想换工作，但是现在公司的老板让我们签了霸王条款，我怕影响我跳槽，不知道该如何做。请专家给个建议合同规定 如果要辞职，要提前半年；还要支付公司当年资产的30% 我觉得这太不合理了...
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我是一工厂的普通工人，因家中父母年老且母亲病重，本人需回家照顾老人和孩子，固辞急工回家，可老板要走可以，但是没有工资拿，我觉得不合理，可老板说，我们这里辞急工的都没有工资拿的，我现在不道劳动法上有没有这种规定，所以想资寻一下，请帮帮我，谢谢。...
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本人于2008年10月份入职徐州一家店公司，年薪48000元，一直到现在没有签订劳动合同和交五金一险，现在公司要求和我们签订劳动合同，但本人觉得不合理劳动者的权益没有得到赔偿。请问按照本人的情况公司应当支付本人哪些赔偿应当怎么算？谢谢！！！...
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我是外地来渝工作的，我2007年底把户口迁到重庆，我父母的户口还在老家，而且我未婚，今年2月签了劳动合同，签的时候人事科说我们这样的情况没有探亲假。我所在公司是公交公司。算是国营企业吧？我觉得不合理，所以想咨询一下我是否可以有探亲假？...
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让我们不要待在公司这是老板的意思, 让我们配合一下工作, 我们就觉得人事也挺不同意的, 那就配合一下工作, 就在公司楼下等到2点上去拿辞退证明, 结果公司说让 是这个点入职的, 是的话就签个字, 签完字之后另一个同事去签字, 我觉得不对经, 就跟他一起进去了, 进去之后详细一看是员工入职手册, 就问他 ...
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