予以发放。现在的问题时，本人5月份辞职，4月份的信誉保障金500元多扣除后应得提成是3000左右，酒店以本人12月份有4000多元账款未收回，不予发放。是不是违反了劳动法？并且酒店口头承诺提成在次月的15日发放，4月分提成拖至6月8号才发，是不是拖欠工资？如果是违反劳动法，该如何起诉酒店...
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公司拖欠三个月工资和提成，4月8日给了辞职信给公司并要求结清工资和提成，公司一直没有回复，4月9日没有上班去劳动局，劳动局调解不成功后，现在进行 ，调解说：公司因我的离职，违反劳动纪律、工作发生重大失误，现在只会付工资，提成不付。提成是口头承诺公司业绩的4%，没有书面签字。我有银行流水，每个月都有三笔 ...
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公司拖欠工资问题，自2019年9月至今，已拖欠9月业绩提成、10月、11月基本工资与提成，与公司领导人事沟通无果，劳动局多次来访无果，目前如何维权...
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年9月11日开始就职于东莞市野田自动化设备有限公司，业务经理。老板承诺底薪加提成。2016年1月公司从大岭山搬到了长安厦边，2016年06月13日本人 是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 公司没有跟我们 ...
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责任书，主要内容如下： 1.实行大包干，即差旅费招待费、工资五险一金、客户拖欠货款所产生的利息等一切费用都要从我的提成中扣除。 2.向公司借差旅费招待费前都必须 中扣除。 结果，今年我的销售毛利润是40万，但差旅费招待费花了50万、工资五险一金10万、货款利息10万，总费用合计70万，共亏损30万。 ...
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责任书，主要内容如下： 1.实行大包干，即差旅费招待费、工资五险一金、客户拖欠货款所产生的利息等一切费用都要从我的提成中扣除。 2.向公司借差旅费招待费前都必须 中扣除。 结果，今年我的销售毛利润是40万，但差旅费招待费花了50万、工资五险一金10万、货款利息10万，总费用合计70万，共亏损30万。 ...
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考虑到目前企业的情况，企业随时可能宣布破产。本人担心的是几十倍于被拖欠的工资的提成无法索取的问题。 因此想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1 是否受法律保护？（如果有前几年的结算记录可查） 2，业务提成在破产清算后是否能和工资一样属于优先处理的问题？ 3，在当下这种时刻，如何操作才能最好的 ...
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的 上了2个月了 可是老板长期拖欠工资 上上个月的拖了十几天 还是我们问才给的 但是主持人的一直拖到现在 而我的销售提成 12期栏目是老板和他们签的 部分百分之50 这12期是按健身卡置换的 但是老板一直说健身卡没去拿 不给提成 还有一期是汽车的 是现金 不过我估计10号他也不会给到 并且老板很没信用 ...
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不答应，所以一直扣着我的工资没发，但是我是4月18号走的，3月份的工资本该在4月15号就发的，另外有2000块的业务提成，公司以未收到账款而拖欠我的提成，（说是等人家结账了才能给我，难道别人一辈子不给他钱，他就一辈子不给我提成款了么？）请问我如今 ...
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，等了两个月都没下文，然后我就终于辞职了，但是离职了他们是不结算我的提成，说过年前发给我（2016年春节），还要我签了一份说有所工资已结清的 ，差距太大了，那个公司这样的做法合理吗？如果不合理，我可以怎么追回？而且公司拖欠工资好严重，在职的时候，经常二十几号甚至最后一天31号发给我们。 2014年九月 ...
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