您好： 我想问一下关于提成工资是工资的一部分的法律规定是在劳动法的第几条 具体内容是什么？ 恶意拖欠劳动者提成工资超过六个月的经济补偿的有关条款具体内容是什么？哪一条？？ 因为本人需要完善劳动争议仲裁申诉书 所以问的细了些 先谢谢啦申请了双倍工资赔偿可否同时申请补交社保？...
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公司未签合同未交社保，在拖欠提成工资的情况下是先申请仲裁解除劳动关系还是先离职再去仲裁？...
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求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是在 。他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？请问我 ...
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，与公司产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣 /月）、4月（1800/月）未与申请人签订书面合同的4个月双倍工资14400.00元整。总计：30400.00元整。 2.申请人在被申请人从事的是业务员 ...
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只给了60%，总是以各种借口说公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都 合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？申请劳动仲裁还需要 ...
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已离职快三个月了，拖欠的工资提成还未发，已投诉劳动局，但是提成不属于劳动局管辖范围，建议我申请劳动仲裁，但是劳动仲裁需要请律师打官司的，为了1000块钱划不着，请问能有什么办法呢？证据什么的我都有，如果在论坛上发帖声讨不触犯法律的那种会有效果吗？...
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劳动关系，并未满1年。 现在想向劳动仲裁委员会申请如下： 一、该公司所拖欠我的提成工资：70万元整的租金*1%=7000元 二、依据劳动法规定，提成 整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际劳动关系起也就是2011年10月20日-2011年9月27 ...
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