律师您好： 我在装饰公司打工，做设计师职务，底薪2000元加百分之三的提成工资。被老板拖欠工资6000多元，于是我找到了劳动仲裁，劳动仲裁的同志调解能给我3000元 经理，平时有需来，没需要就不来。工地没完工所以无法支付我的剩余提成。其实我只是谈客户和做设计没有项目经理，而且有个工程监理并不是项目经理 ...
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去年12月进的公司，公司长期拖欠提成，我9月23日提出辞职，9月29日审批通过，但只是QQ通知我审批通过，下月结算工资时间，提成只字未提，没有给出书面的离职通知，也拒绝签订我提出的离职协议。问及提成，只说该发的时候就发，可是7月份的提成 ...
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请问公司拖欠工资，按劳动法，我可以立即离职走人，提交辞职信吗？公司说项目未回款提成无法结算，底薪也一起被扣押了，怎样才能要回被拖欠的工资？...
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至15号底薪（约6600元），2016年1月1日起至6月15号所有订单提成（自己估计约5000元），以及15年不合理扣款（8500）全数发放。因为*是 承诺，六月底发五月份底薪4465元，7月底发六月底薪，提成和不合理扣款约15600元。六月底已经收到五月份工资。但是在七月底的时候，财务告知，我的7月 ...
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保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资赔 4：支付拖欠加班工资的经济赔偿金我现在能提成的证据有 1：公司网站入职时间证明， 照片。 2：2013年考勤1-6月考勤证明照片。 3：2010后月份工资工资表。有41工资表有大概26张左右 4：同事证明。 5：社会保险购买时间证明。...
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21日-2011年9月27日在某公司工作。对方拖欠我提成工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案，申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍 经济补偿。 我想问如果劳动监察部门审理下，让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理时效应该是多会儿？？？ 法律有规定是在我得知自己的权益受到损害后 ...
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工资是3600元；其余工资是另外9月1日至9月30日当月公司总实收回来佣金的提成，约2%至5%不等），现在一直追讨没有结果。对方拖欠的理由是：本人于 4000元）；现公司咬住是本人跟开的单，需要收回钱余下佣金才能发放我的提成（整个中介行业都没有这种制度的），况且辞职书上已经写明交接给公司在职的人员跟进 ...
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提成，提成给出的是范围值，入职后公司项目负责人给出了具体的提成参考标准，但是工资发放部分始终只有底薪，向人事提出后人事以公司正式文件尚未下发为由进行 ，之后项目负责人和同事离职，再跟人事对质，人事以没有书面文件且项目负责人以离职为由对提成进行各种缩减，目前已申请仲裁，提供了去年询问人事为何不发提成的微 ...
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我是2015年在某商贸公司工作，一直没有签订劳动合同。2017年2月25日提出离职，2017年3月1日招到新手培训交接。3月5日正式上手。本人3月6号不再上班。4月15号发放工资，有部分工资即2016年9月-2016年11月提成拖欠，说是离职3个月之后发放。请问怎么维护我这提成的权益...
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承诺，按我销售混凝土方量及不是我销售的混凝土回款拿工资，每方混凝土2元提成，回款按千分之3拿提成，公司负担我车加油钱，保底不低于10万元人民币每年。 拖欠我的一个半月工资（至今未付），请问 我能通过法律途径要到我的工资补偿款及单位拖欠的工资吗？我有大量能证明我在该公司上班的照片及使用瑞桥销售身份于其他 ...
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