要是有的话就直接维修也不给算加班，下午17点下班，打卡上下班迟到早退扣钱，每个月出勤要27~31天左右，请问我这一天可以算工作时间是10小时么，比法定 ~还有我要是现在要终止合同可以领到经济补偿金和09年9月以前的没签合同的那个双倍工资么？同时我要准备什么证据证人么？那我的保险自己部分我需要自己承单么 ...
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上两个月开始倒班。每天5.45到3.45是上班时间。十个小时工作时间没有休息。而且每天都是超过这个时间短一个小时以上才下班。还是按以前120元8个小时工作量给计算 原因说我们干活产生废料罚我个人200元，让我交给财务现金。我不交开工资在我工资里扣除双倍的400元钱。现在还没开资。没扣除。而且要对我放假 ...
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补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知金？谈 ？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假和调休的工资该如何计算？按工作日1： ...
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自己承担，在这家公司1年半的时间花费8万多，收入5万，亏损3万多，我们早上8点上班，正常是下午6点下班，但是几乎每天都加班，晚上9、10点很正常， 公司存在有很多很多的问题，所以想不让我在微博发布公司负面的信息，想私了了。我想问一下我现在除了主张加班费、未签合同的双倍工资、社保等，出差报销所有费用等 ...
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的，都是口头约定的上班时间，而且上班时间都是不固定的，约定时间是7：30－8：30这段段时间为上班时间，下午下班时间为5:00－5：30为下班 办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒 护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 管理部 2011 年11 月 1、返回公司的打卡时间为销 ...
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、维修。有时候出差会是在周六和周日。从坐长途车或者火车的时间看，有时候会在凌晨五六点出发。 2015年1月开始，上班时间改到了早上九点，下班时间基本超过17点， 的时候安排，我想休的时候不能休，那公司的做法是否合理，是否可以要求补偿？ 5、是否可以要求对未续签期间的报酬要求双倍，如果可以，那是按照到手 ...
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，如果可以那些方面可以追究 2.公司长期加班，不支付加班工资（有打车和吃饭补贴），公司是电子敲卡，我只有自己平时记录的时间，是否可以做为补偿我加班工资的 上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果支持，是否可以终止劳动合同并支付我2个月经济补偿和6个 ...
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1.我是10.31进入公司的。但是到现在12.3号了都没有签订劳动合同 我什么时候可以要求支付双倍工作 2.来公司前和我说上班时间早8：30-12：00 ：30可是现在早上都上到12：20 下午上班时间都是1点左右下班都是6：30。那我多上的时间可以算加班吗？ 3.我是单休的。但是我在休息日都有上夜班 ...
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固产资料，本部门的库存清单，等等。 我带人正在准备了几天部门清算的工作，周五下午下班时大老板却突然来找我直接说听人说我要告公司，叫我收拾自己的物品下班， 合同前一年三个月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一周上班5天，但是我们周六一直都是隔周上班的，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6， ...
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