分劳动合同法官不采信我的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办？ 只叫我上班不按合同约定支付工资、每月只付一半的工资、又不缴纳社会保险等、请问该公司的行为是否合法应受到哪些法律制裁？我又能得到哪些陪偿？谢谢...
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日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法违法吗？我可以申请相关的经济补偿吗 永柱律师，您说的2008年1月后可以要求双倍工资，是以何为依据的呢？是不是指月工资乘以12个月（每年）乘以年数啊？ 另外如果公司不补缴保险的话 ...
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适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保 ...
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补偿的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理 劳动合同经济补偿的，一般不予支持。 25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持 ...
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打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动 有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算 ...
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建立劳动关系是在2007年6月之前，企业是否应该在劳动者试用期内为其缴纳社会保险？是否有法可依，具体法律依据在哪里？ 问题二：如果发生在劳动合同法实施 劳动关系，企业为劳动者在试用期内缴纳社会保险是有法可依的，那么时至今天应该如何追讨？备注：笔者早年没有法律意识，其次分不清劳动法和劳动合同法，再有企业 ...
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到2016年1月31日后，如在离职后再提出任何有关于包含但不仅限于社会保险、公积金争议、劳动纠纷争议等事情的，退还本协议第4条 补偿金15513元（ 佰壹拾叁元整），在2016年1月份发放工资时一块发放。 请问 上述 第二条是否有效，前提是 公司在没有足额缴纳社会保险的情况下前提是 公司在没有足额缴纳 ...
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社会保险是法律规定的，也是强制进行的。那么，在缴纳社会保险方面，用人单位有两种情况：一是，不给缴纳；二是，答应给缴纳，从劳动者工资中把个人部分已扣除，但没有向社会保险局上缴。如果，劳动者就因社会保险缴纳问题向法院起诉，要求用人单位补缴的话，上述两种情况，有哪一种情况，会得到法院 ...
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当地政府公布的平均工资的3倍，但是今年我才发觉，公司为我个人缴纳的社会保险基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳社会保险”？谢谢！...
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我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司称：公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付？我不知现在如何与公司协调此事 ...
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