2014.10中旬，我与公司签订的是培训协议，服务年限是7年。然后实际上，公司是派我去苏丹工作，我实际出国工作5个月。2015.5底，我提出辞职申请，人力资源要求我赔偿所有费用共计5万左右。其中包括交通费，住宿费，餐饮费，还包括之前给我的出国补贴大概3万多。 ...
//www.110.com/ask/question-3857228.html-了解详情
，工作半年公司也没有给签订劳动合同。另外当时属于密云县人才引进，户口和档案放在密云人才，现在想迁回院校，但公司不给办理手续，人才也就卡着不放，该怎么办目前处在见习期，当时和密云人才签订了密云县人力资源服务中心引进高校毕业生合同书，合同规定见习期：1年，服务期： ...
//www.110.com/ask/question-876599.html-了解详情
辞职后在B公司的工作档案在自己手里 2、我毕业以后我的学习档案放在了一个人力资源服务公司里面说，我想把学习档案和工作档案归档 3、问题来了，在B公司辞职以后我 不给，我应该怎么办？ 档案的完整是不是也和以后的社保有关系？ 主要是公司压着我上家公司的档案不给我，我该怎么办？该以什么样的理由把档案归档呢？...
//www.110.com/ask/question-5261235.html-了解详情
公司在上海，法人是韩国人，工作地在烟台振华，14年6月到该公司上班，社保一直通过烟台当地的人力资源服务公司代缴，15年3月怀孕，11月5日公司在烟台的 到九月，十月以后就没有缴纳，17年1月1日孩子出生，现在还在医院住院，请问我的社保怎么处理（公司负责人只是在微信和短信说生育金报销部分有公司承担，但是 ...
//www.110.com/ask/question-10260569.html-了解详情
所在的公司是一家提供猎头服务的公司。在2012年6月中旬之前，我的职位是人力资源经理，处理公司内部人力资源工作（无业务指标，无绩效工资）。2012年6 季度进行一次），就直接发出绩效改进计划的通知。 想咨询一下，这种情况下，公司的“以不胜任工作为由解除劳动关系”是否合理？我应该如何维权？？？我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1125791.html-了解详情
的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位 的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
暑期工，看到网上的招聘就过去面试，以为面试完就能工作，结果去到后是一个人力资源服务公司（刚开始还没没意识到），一开始我们什么都没注意，在工作人员的安排 说填完后交200元2年的档案保存费就可以以后享受公司的服务，可她始终没告诉我们他们是一件人力资源服务公司，我们以为签了合约就能马上工作，他也是这样告诉 ...
//www.110.com/ask/question-2606490.html-了解详情
资源公司管理，和他们无关。可是我工作的地方时现在所属的企业，并不是在为人力资源公司服务。工资也由我所在单位考核建立工资表后转入工资卡。对于这种情况我非常 。请问单位这种做法是否正确？我到底该怎么办？ 谢谢！补充说明一下，合同是同人力资源公司签的，但是业绩考核及工资和福利都是所在单位支付的。到底应该由谁 ...
//www.110.com/ask/question-75138.html-了解详情
本人做人力资源公司，长期和邮局合作提供临时工劳动服务，上月由邮局工作人员咨询临时工费用，并要求提供了一批临时工为其客户发货进行打包，为期五天。结束后一直要求降临时工费用，并且一拖再拖。...
//www.110.com/ask/question-15685768.html-了解详情
电子厂投递了文员助理的职位申请简历，并未关注到是由一家人力资源公司提供，后来我接到短信由同一家人力公司却以另一家厂的名义向我发来面试邀请，当时我也 元，并口头承诺说，这钱只用于健康证办理体检费用，但是发票上写的却是服务费用，标注，放弃岗位者扣除百分之50的手续费。 事后我向面试厂家了解，该厂家只有入职 ...
//www.110.com/ask/question-3908917.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务