公司每个月的活动老是要我们员工带单和找什么宣讲单位，如果找不到就一天扣200元，我们这些职能部门的，本来身上就有公司的工作要做，不是门店的销售人员，但是 没的拉了，公司根本不顾你，找不到单位，带不到单就扣，一天200元，公司总经理给总部扣钱就找这找那扣我们的钱来填数，说你这不对那不对扣200元，老总 ...
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月内的一个单子，本来一个东西只要40克就够了，但是前提是不能少于40克，员工为了避免不够，就每个产品花费了48克去完成，一个单子下来一共多用了价值2，3 ，要承担30%的责任的书面签字。请问我可以要回工资么，我该怎么要，希望各位律师朋友给我点好的意见，谢谢！还有这个公司很乱，以前很多人走了，公司都会以 ...
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应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？...
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应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？...
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应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？...
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在原单位以工作4年，前2年半时间未签合同，公司也没给我缴纳社五险一金，但就在上个月，原公司主管以如下几个理由将我停班，且当我面说这 只要公司以任何形式告知我，就可以将我劝退。我想请问一下各位律师，公司的这种做法是否违反了劳动法，我该通过哪些途径替自己维权？ 且目前还有大量的员工未与该公司签订任何形式的 ...
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从2011年10月27日至2012年5月25日在深圳市圣哲天科技有限公司工作，当初公司不签劳动合同，工作期间我也是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果， 算，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲一下该怎么样 ...
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， 包含国家法定节假日。并且每天上班时间为8个 半小时。 3，公司可以随便以任何理由暂扣员工工资。 4，公司做2本账，我是招进去做内帐的，没有 会计证。 没有前账，所以我没有能力做好事情。 老板对我骂的很难听，一气之下没打辞职报告 就走了，公司能不能以我给公司造成了经济损 失为由告我？公司人事部说如果 ...
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要返还工资，然后业务最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够 本来就有错，她起初也不愿意接手，经过业务的允许说可以按照之前的帐接着做，所以后面就只能根据前面的员工留下的账目去做，然后就导致这个漏洞越来越大。在我 ...
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，我们公司给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右，希望有能力有经验的律师可以给我帮助，我不是为了钱才决定拿 的，我觉得这样太欺负人了，为了一口气，我想让经理也知道没有靠山也不能随便欺负，做人应该要厚道，望得到帮助。对了 我的合同签的是两年，现在才 ...
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