啊，想让我试用期内走人，这样就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子 《这个希望有可能帮我调查：1他们总是给我安排累活逼我请假，我给家里打电话问是否需要请假？他们也知道，我要请假每次领导都会来到我身边。2我的电话里有别人的 ...
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发我的2016年3月的保险，咨询最开始的劳务派遣公司，说他们是当月（2008年10月）申报社保，次月（2008年11月）起买社保，那我2008年10月 公司又是那种说法，请问他们是否不合理？仲裁有胜算吗？ 3、我一直在同一家用人单位工作，但是我的合同主体2008年10月到2013年9月为劳务派遣公司， ...
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日办理手续走人，否则将停发所有工作和福利（4,5月工资），我应该要求公司哪些赔偿，另外我的学费是否可以要求退回？我的劳动合同今年3月份满，公司有 的那份原件不见了，工作期间公司有帮我买过公积金和社保，如果公司不给我开具解除劳动关系证明，我是否可以申请公积金和失业保险？--------现在我不想上班了， ...
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按时为我购买也是买不到的，现在补缴也无法补缴的。我的问题是如果公司真的有去购买的话，早就能查到这个问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否 ，那么在本人没有请假的情况下，公司应该是按月发放工资还是按日发放工资？ 7. 社保局的工作人员说我所在地的社区已经为我缴纳了农村医疗保险了，所以就算公司按时为我 ...
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我也不确定基本工资变没变但应该是所有人的基本工资都很少的包括厨师长那种级别） 由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险公积金.并返还每月50元50*15个 给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓 ...
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我也不确定基本工资变没变但应该是所有人的基本工资都很少的包括厨师长那种级别） 由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险公积金.并返还每月50元50*15个 给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在公司手里。因手中并未有合同不能确定是那天签的。并且未上任何的保险还每人扣50元的所谓 ...
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很生气，怎么会有这样的人！是他先辞掉我的，就应该把我当月的工资给发全了，我也是尽心尽力的为公司，什么叫我高兴给就给，不高兴给就不给！ 钱算在基本工资之内，每个月给我们多加300，有哪家公司会像他这样的，把保险算在基本工资之内的，而且还不给我们员工签订劳动合同！ 刚开始工资的底薪是800+100元的交通 ...
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，每次发工资也和厂里别人一样去领取签字也不给转正， 今年无原因开除我们3人， 我记得好象最新劳动法规定为一企业提供3年以上劳动服务应当自动视为正式员工， 无原因开除，应该主张些什么权利，不买任何保险是否违法请求赔偿， 应该保留哪些证据 之前3人还工作过2年 被公司无理由开除《原因是 ...
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在天津市的鑫昊公司，发生一起重大恶性案件，致使两人死亡。一名死者为该公司员工姓A；另一名为外请在厂技术服务的高级工程师B（下称B），在加班制造某种 以上为此案的基本情况。我们认为这是一起因工死亡的事故，但B没上工伤保险。我们想了解，是否国家的相关法律可以支持我们，让厂方负起全责，做出赔偿。 多谢！！！...
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工资等其它全部不同意负责，请问律师，我提出的要求是否合理合法？如果是，他们不赔偿，我们应该怎么做？我们又是否还能提其它赔偿？ 下面是我和厂里今年的 期限内，生产线所有员工保险费用由甲、乙双方各负责一半，发生安全事故时，500元以下的由乙方自行支付，500元以上、40000元以下的，保险公司承担后，甲方 ...
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