在设计院工作,这个月刚转正员工且有签劳动合同.转正后因个人问题需辞职.此公司是每月17日发上个月的工资,加班也没有加班费用,出外查勘的费用也是先自付然后等一两个月后才得到报销.然而在我在10日提辞职时,公司上级说要冻结我上个月跟这个月的工资,请问律师,这样做是合法的吗?如果不合法,我该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2658723.html-了解详情
黄律师，你好！我是某公司的临时员工，已做了半年左右。工资都是一千多，它是按底薪1000元，外加安装了多少单来算！现觉得工资低，已辞职。但上个月工单比较多，自己算加起来都二千八啦，听说工资一旦超过二千三，也就是正式工一般每月的工资，就会只给二千一二！且工资都要压到下个月底 ...
//www.110.com/ask/question-5307662.html-了解详情
差一个月就四年的员工了，07年6月份进公司，2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了，当时进公司时签的是只有一张纸的合同（A公司） 公司说我们工资里面以后多每月会发一百元所谓社保补贴费，但我们没有签任何自愿放弃社保之类的书面协议。当时就是想有有多发钱就没理，一直工作到上个月。我工资是三千到四千之间 ...
//www.110.com/ask/question-512714.html-了解详情
办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发薪金的60% 不知这一规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题：公司是每月14日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资 ...
//www.110.com/ask/question-1692014.html-了解详情
公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有 工资，打算给我1200，还说要晚两个月，因为工资是每月发放上个月工资，所以才第四个月，发工资的时候一听又克扣我工资。我有什么办法维护自己的权利？？？ ...
//www.110.com/ask/question-269304.html-了解详情
年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般是中层和基层员工，也就是把本该给你的基本工资每月二八分，八 ，我就想再怎么拖欠也不会有过年了工资还不发的企业吧，可能是财务搞错了，我是这么安慰自己和家人的，但是打电话给财务负责人吧，几个电话没接 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
） 2． 我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我，我在8月7号的时候已经将所有 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望 ...
//www.110.com/ask/question-63947.html-了解详情
考勤记录里没有公司名称，每月考勤也无员工签字。 3、未按规定发放工资 发薪日是每月5号发放上上个月的工资，发工资没有工资条只有短信提醒，而且是个人账户发的工资，短信提醒有显示是几月份工资字样。 4、工作时间 公司作息时间为每年1至5月每周休息1天，6至12月每周休息1. ...
//www.110.com/ask/question-4232100.html-了解详情
律师您好，向您求助，希望您能指点一下。 本人于2013年11月去公司实习，2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职， 只是给我了工资，不给奖金； 3、每月4号发工资，直到25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明 ...
//www.110.com/ask/question-2881035.html-了解详情
扣取,但我已经向老板说我愿意扣取我半个月的工资(2250元)作为我工作失误.因为我们是每月15号发工资的,我现在多工作了21天,老板不同意把这21天的工资给我,反正他意思就是要扣取我一个月的工资.我上个月发工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和我签任何合同的,我第一个 ...
//www.110.com/ask/question-2946421.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务