买保险,2014年11月11日,公司老总口头解散我们部门,理由是公司垮了,不需要我们部门了,但是技术部门跟财务部门依然还是存在. 2.公司老总说如果不愿意离开 我跟另外一个同事都没有回答,他就让我们三个收拾东西,明天不用上班. 3.目前我怀孕5个月,我想找公司申请一定的补偿金,我该如何要求赔偿,维护我 ...
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，公司经营困难，现在把工程外包给我们的经理，部门解散，要我们去经理那里上班。 由于前两天解散过佛山办事处，主动跟员工协商解除劳动合同，最终赔偿双方同意 但工资由承包的经理个人发放。 由于我们部门除了经理，只剩下两个人了，公司不主动跟我们谈解除劳动合同的事情，就要我们直接去经理那里上班，请问这种情况我们 ...
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年的双薪要等到2月份付。问题是他们现在要解散我们部门，不愿意给我们付双薪。我查看过劳动合同，合同上也没有明确表明双薪。只说“甲方为乙方提供以下福利 按公司相关规定执行”。 可是这个相关规定没有明文表示，但是每年都是有发双薪的。 我咨询过家人朋友，他们说因为我2014 ...
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您好。公司项目不做了，然后把我们部门解散了。让我们写离职申请，一开始就是说不赔偿，协商过后说同意补偿一些，但是我不是很放心，我在离职申请上写了关于赔偿的条款。离职申请上只有我自己的签字，公司给了盖公章的离职证明。如果最后公司没有补偿的话，我能不能仲裁呢？（是特别特别小的公司，所以离职 ...
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我们是一个小公司，借助大公司的平台（名义上是大公司的一个部门）。现在因为行情不好要解散，没有提前30天通知，当天解散然后走人。 我签 年合同2014.07.07——2015.07.07截止，然后在没签合同的情况下工作至我们小公司解散2015.09.30。 我该怎么维护自己的权益？ 是否算违法解约，双倍 ...
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您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号，但是5月的五险一金不给我们交了，我是10月8号入职，满半年，所以补偿一个月工资。请问这合理吗？裁员提前一个月通知，到下个月17号是一个月，那五月份的五险一金不应该继续给我们交吗？而且，赔偿金不是n+1吗？...
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，就我们部门没发，也没个说法，问什么时候发，也是说发，但最终总是没发。补充：我们部门事情不多，但是偶尔还是有事情做的，大部分时间是空闲的。但是公司也没说要解散我们部门，也没说要开除我们，就耗着， 也不发工资。事情大概就是这样，这种情况我应该怎么办呢？...
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入职10个月了，到现在还没有转正，公司也不提，最近忽然说我们部门解散了，这种做法违法吗？...
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情况是这样的：我在一家金融公司做经理，上个月老板说因为我们部门不赚钱，要解散我们部门。说大家好聚好散。等到本月15号。本应发工资的日子，他们却以各种理由 欠我的，我同意了，也签字了，他晚上告诉我，说这笔钱他不还了，我爱要去找公司要。今天都27号了，请问我这工资还能要的回来吗？那1300元还能要回来吗？...
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