休完产假上班一个半月，公司解散我们部门，当时没有签离职协议，到现在已经三个月，我还可以申请劳动仲裁或者起诉他们吗？问题补充： 怀孕期间，公司要我签了一个在家待产协议，发我北京市最低工资1400元每月，我签了，这个合法吗？ 另外，我13年10月15日 ...
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休完产假上班一个半月，公司解散我们部门，当时没有签离职协议，到现在已经三个月，我还可以申请劳动仲裁或者起诉他们吗？怀孕期间，公司要我签了一个在家待产协议，发我北京市最低工资1400元每月，我签了，这个合法吗？ 另外，我13年10月15日生产的 ...
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我们公司现在要解散我们部门（不是公司倒闭，只是部门解散）。公司要我们调岗位，如果我们不同意。有没有补偿？没有提前一个月通知，我们好多人还没有领到合同，最少的已经工作了10个月了。4月29就要解散了，今天才通知我们。现在好多员工都没心情上班，我们该怎么做？...
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为其做事，但今年由于效益问题导致那家公司单方面停止经济，而我们公司因为这个情况，吧我们这个部门全部解散，然后涉及的赔偿？这情况我们能得到多少赔偿？ 我们人事以 能以苏州分公司的人数计算吗，不是以全球公司总人数计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不 ...
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公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办...
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在公司里我们部门解散了，如果公司把我们这些人调部门我们不同意要求公司把我们开除可以吗？...
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工厂要解散我们部门！但是按照劳动合同法第40条公司没有提前30天以书面形式通知我们所以应该要以n+1来赔偿！但是领导说n+1是厂倒闭的情况才有！解散部门都是按n来赔偿！是不是这样的？...
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在公司工作五年多了，公司解散我们这个部门。我们想要补偿，公司不愿意给，因为合同上写明了，无补偿。像这样的情况还能拉到补偿金吗？...
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你好，我是应届毕业生。今年7月份毕业，现在实习公司因为项目问题，将要解散我们部门。公司协调我们参加别的公司面试。如果面试失败我们能得到赔偿吗。现在我们已经实习半年了。...
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我在公司上班两年，现在公司要解散我们部门，我们应该得到什么赔偿...
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