公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办...
//www.110.com/ask/question-2700342.html-了解详情
公司通知项目失败部门解散，通知完后即让大家写了离职单，离职原因有部门解散的，也有写个人原因的，写离职单时没有多考虑，现在大家都想要赔偿，还能和公司要求赔偿吗？公司解散可以通过和人事的QQ交谈证明。谢谢离职单是人事给我们写的，并不是自己写的离职申请书，有公司解散的证明也不可以要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8343281.html-了解详情
陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。 协议，而且今天公司也只是口头跟我说，9月30号部门就要解散了。如果公司9月1号还不书面通知我，应该还要再赔多一个月吧？请问这十三薪我能要到吗 ...
//www.110.com/ask/question-2798361.html-了解详情
我现在怀孕7个月了，公司现在需要解散我们部门，然后公司要求我转岗到其他的部门去，只保留我原来的底薪，我现在不接受转岗，公司有权利强制要求我转岗吗我原来的工资架构部分是底薪加提成，现在公司要求我转岗的部门是只保留我原来的底薪，这样公司是否合理，是否能强制要求我转岗呢？...
//www.110.com/ask/question-2708266.html-了解详情
。 2018年12月查出怀孕，2019年4月29日公司发布红头文件要解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三个部门，法务只能被划分到资产管理部；我的岗位是法务专员，顶头上司有一位法务高级专员。今天去找新部门领导谈之后对我的工作安排，其称他们部门现在只能接收一位法务，即法务高级专员，没有编制再 ...
//www.110.com/ask/question-14226344.html-了解详情
现在公司要解散我们部门，当时我签的合同是五年的，我想问一下公司应该怎么赔偿我们？具体有什么法律规定，请大家说一下，谢谢了！这一个月的工资是什么标准呢？是包括五险一金的那部分么？还是实际上发到手上的那部分工资呢？...
//www.110.com/ask/question-2138803.html-了解详情
你好，我想咨询个情况！ 公司解散我们部门，只能强制调离别的岗位工作，如果不同意，就只能离职走人。请问这种情况是属于违反劳动合同吧？我们应该能补偿多少？怎样维持自身利益呢？...
//www.110.com/ask/question-10597193.html-了解详情
部门解散，公司要求我们离职，怎么办？ 20150629日部门才通知说解散，7月1日后部门老大走了。 起因是部门老大，是加盟公司的，部门的事公司不管，现在部门和公司因利益没妥协，不加盟了。...
//www.110.com/ask/question-4105681.html-了解详情
部门解散，公司要求我们离职，怎么办？ 20150629日部门才通知说解散，7月1日后部门老大走了。 起因是部门老大，是加盟公司的，部门的事公司不管，现在部门和公司因利益没妥协，不加盟了。...
//www.110.com/ask/question-4105419.html-了解详情
部门解散，公司要求我们离职，怎么办？ 20150629日部门才通知说解散，7月1日后部门老大走了。 起因是部门老大，是加盟公司的，部门的事公司不管，现在部门和公司因利益没妥协，不加盟了。...
//www.110.com/ask/question-4105374.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务