公司在去年9月在没有经过我们的同意的情况下，把我们的工资结构改成绩效形式。今年公司改革，我们部门被解散，我们面临调岗，因为调的岗位不适合我，我不同意，并希望公司能看在我们辛辛苦苦这么多年的份上，把我们裁掉。但最后，把我调为闲职去除一切工作，然后不将两千多块的绩效 ...
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我现在在的公司现在人事变动，我在的部门要取消，我原来是经理，现在解散我们部门要我到生产去报到，没有职位，降薪，现在我不原意去。公司现在每天给下任务单我也没去做。 还有就是我签的合同在去年8月15号到期，现在一直没有续签，但我一直在公司上班，公司 ...
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来公司一年半了，现在怀孕3个半月，忽然公司说我们部门被解散了，在怀孕期间这算是违法的吗，公司真要开除我是否要做出一定的赔偿，我该怎么办！合同期是到明年6月份. 公司以前也有这样的例子的，不能开除怀孕职工，公司把她调到其他部门，工资减半，如果公司也按同样方法用在我身上，这该怎么办！...
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你好，我是去年11月8日生的宝宝，现在是哺乳期，之前我一直在公司区域管理部门工作，我产后上班后，因为一些原因区域解散了，但是我们都没有被妥善处理，公司也没有安排任何工作，每天还要求考勤。估计是希望我主动离职，我想问，这样的情况能提出劳动仲裁么，能获得赔偿么？...
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我是2011年12月份由于公司解散我们所在的部门，所以和公司解除了合同 ，协议上注明公司在2011.12.15支付我经济赔偿金，但是直到今天（2012.02.15） .03.26才能开庭审理，审理完毕还要大概1个月才能知道结果。而我在和公司解除合同的时候已经怀孕三个月了，现在已经怀孕6个月，怀孕之后就 ...
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公司一部门说要解散，没有提前告知，也没有书面通知，就是找我们谈话，让我们不用上班了，说解散了，运营不下去了！跟公司签了两年劳动合同，现在才第十一个月，来的时候签了自愿不交社保协议！跟公司谈判说只给一个月赔偿，然后又说公司现在还在运营，我们没有证据证明公司解散！但是有几次谈判的录音！还说我们自愿签的 ...
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我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由 至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为我是老员工，涉及的赔款金额 ...
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我原先所在的部门解散了，最后把我们合并给另外一个部门，说是同样的职位同样的薪金待遇，让我签了一个个人信息确认表。然后让我去另一个部门报道，报道 性质，工作一年整，合同是3年的。我这样的情况我公司同时有15人是这样的。请问律师我们该怎么办？原先部门现在分两部分人员安排，一部分安排到其他部门，工作与职位 ...
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、我们部门搬迁到了2工厂，现在第2工厂又要解散、这次我们部门要迁往海外（马来西亚）公司么有让员工随去、现在公司已开会的形式公布了结果、就是把我们部门的人员 。 一、请问这样我们员工还有没有选择的权利了？ 二、如我有选择的话、我们还能要求补偿吗？ 付；因为我上二次给您留言你都说可以不去并也可以要求赔偿。 ...
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