和甲单位发生了劳动纠纷。后来发现是乙单位给发的工资。怎么能证明我和甲单位存在劳动关系？有依据吗? 说明：甲单位和乙单位是相同的法人和股东几位律师提到的工作证等 了，但是对方全否认了。 已经到二审了，请教能不能利用“关联公司”证明我和甲单位有劳动关系？有没有相关的法律规定？有乙单位给发工资的证据。谢谢！...
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工程有限公司勾结，2013年5月8日泽普县人力资源和社会保障局做出的确认劳动关系纠纷一案，早已超过起诉时限，而泽普县人民法院还进行了受理，母亲请 时效？泽普县人民发现是否应该进行受理？人民法院是否有权驳回宿迁市第三建筑工程有限公司的诉讼请求？宿迁市第三建筑工程有限公司能否再对劳动关系的确定存在异议？...
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。 上诉人杨*华因与被上诉人怀化市鹤城服装有限公司、怀化市鹤城区城镇集体工业联社劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院于2014年8月19日作出的（ 华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工，因此，对杨*华要求确认与怀化市鹤城服装有限公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。杨 ...
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为2年4个月。 第二条 乙方遵守本协议第一条约定，甲方根据乙方提供的信息确认乙方在原来工作单位的工龄，具体计算公式如下： 乙方的工龄=乙方在本协议第一条所 入职甲方后的实际工龄。 第三条 甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄了；乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班 ...
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我家人14年6月入职工作，单位没有签合同，16年3月工作期间脑出血住院，7月出院，8月份我们向劳动仲裁委要求确认双方的劳动关系，现在我们拿到生效判决，确认双方存在关系，那么我们现在进一步提出各项赔偿，双倍工资等要求可以么，在我主张劳动关系确认的时候，能不能造成时效中断？...
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关系。后A公司与B公司合并办公（工商注册仍为独立法人，财务独立，人事关系独立，工资发放独立），B公司处于主导管理地位。后B公司以B公司文件， ？能否适用：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； 确认 ...
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律师： 您好！ 单位停缴我的社会保险，单位承认与我存在劳动关系，但已经解除，这种情况下，我想维权的话，还需不需要先确认劳动关系？这是必经程序吗？谢谢！必须先仲裁吗？劳动监察或劳动行政部门没有确认权？...
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，不得不将原怀化市鹤城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系及相应的权利义务。 二、申请人既是怀化市鹤城服装厂的 ...
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，说是我没按公司流程请病假，不认可我的病假。另外公司已经下了最后的通知，这是劳动关系终止通知函，让我收下。我说我是在病假期间。你们不能这么做。但他们 2日 是离职交接最后一天，我去公司拿私人物品，人事不让我走，说让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的 ...
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社保，我要求公司以现金补偿我保险金，公司不同意，争执后被报复性辞退。 现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资，我有地税局网站 所有证据，有1张2012年11月的介绍信原件，2012年11-2013年1月公司给我上保险了，劳动关系已确认，主要是2012年4月-2012年10月劳动 ...
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