5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 现在是公司单方面与我不续约，尔劳动法十四条写的应当订立无固定期限劳动合同这条 ...
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我在一家国企工作了7年，最后一次签订劳动合同是09.5.25-12.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同 ，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最晚什么 ...
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，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商 圈微商内容”的行为是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关 ...
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我在公司工作了三年零一个月，期间签订了两次劳动合同，第一次一年，第二次两年，现在合同到期，需要续约，续约申请我要求续签无固定期限 周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至2012年12月31 ...
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我在现在的公司工作了一年，和公司的合同7月15日到期，现在公司在合同到期日前15天和我商量续约问题，提出降级降薪的要求，否则就不予续约。我想请问一下如果不续约，按法律公司该赔偿我多少？多谢！降职降薪为被迫，不答应就不续约，并且合同到期前15天才找我谈话，不应是提前一个月通知或协商吗？...
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人员要离职必须要给公司支付每年一万元培养费。我准备合同到期之后不续约，我需要提前一个月告知公司吗？合同到期之后我还要要支付五年的培养费吗？期间没有参加任何公费性质的培训，合同里面也没有相应条款。如果不给公司就压住我的档案，毕业证书等相关资质证件。如果合同已经到期之后，没有续签 ...
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各位律师，你们好！有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的，签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约，是否不用就做任何赔偿了，如果有赔偿该如何赔偿？请问如需赔偿，有何法律依旧？在劳动法中哪些条例支持？...
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您好！ 我与雇佣我的公司合同到期，现公司口头通知我不再续约，并且不愿按照08年版劳动法进行补偿。我想咨询：我在此公司工作已满三年，在我本人同意不续约的情况下，该公司按照合同法应如何赔偿/补偿？ 如申请仲裁，我需要提供哪些证据？ 期待您的答复。谢谢！...
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因在工作中突发脑梗死丧失劳动能力，公司有权在到期后不续约合同吗...
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合同一年，空白合同，合同至今未给我。在公司两年中，每周六上班，所有员工都如此，没有加班费。2015年3月5日，面谈，口头通知我公司不再续约，只给我平均岗位 ，所有员工考勤都可以证明周六上班。 我想问，这种情况，与公司不能协商一致的话，我4月份正常上班公司是否应该有义务给我开工资？我应该如何维权？谢谢！...
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