医疗保险不能补交，能否要求赔偿？去年12月，因要求单位补交社会保险、休息日加班工资，到劳动仲裁申诉；单位法人是仲裁委上级领导（兼职），仲裁偏袒被诉人，我们 解除劳动关系，是否对法院的判决有影响？我们如何处理才对我们有利？社会保险中的医疗保险听社保机构的人说不能补交，我们又该怎么办？谢谢！有没有赔偿的 ...
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各位律师好： 我27岁，今年4月26日生宝宝，7月1日上班，产假本应为120天，现只休了65天，这65天公司已支付100%工资，余下55天产假正常上班，工资怎么算？生育生活津贴和医疗津贴是否能享受？怎么争取？公司亦需要，我亦愿意。55天拿正常工资，同样也可以享受生育生活津贴和医疗津贴？...
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我是一名股份制单位的退休工人，以前单位从国家有医疗保险制度开始就把医保给我每年缴起了的，但是最近单位突然通知我，说单位上没有钱了，不给我缴医保 ，如果不合理，我应该采取何种解决方法！！补充一下，我是2000年退休的，2000年以后公司一直都在为我缴纳医疗保险，是今年突然以公司没有钱为理由来不缴保险的。...
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企业，单位只缴纳了当年医保，后于2004年改制为股份制企业，单位一直未缴纳医疗保险，本人因病住院出院后于2009年与单位达成解除劳动合同，该单位2009年 金额8.9万多元，其理由为2001年1月1日我市实行《xxx城镇职工基本医疗办法》未交保费，属新参保户，所以不予认可2001年前视同缴费年限。引用 ...
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了劳动合同、办理了失业手续、原单位不再为我交纳城镇职工养老保险、失业险、医疗险等、同时根据我的工作年限(从03年开始给我交纳)、在劳动保障部门领取了 失业金、从09年到2010年12月、我自己在劳动保障部门交纳了养老保险、医疗险。我于2009年7月、在滨州市**单位就业、从2010年12月开始、滨州的 ...
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元。（裁决已支持） 3、 原告2007年12月生育小孩的医疗费，要求被告予以报销,金额为3065.02×85%=2605元。 4、 原告2010年元月住院医疗费用，要求被告按职工医保政策报销，金额为9058.68×75%=6794元。 5、 原告2011年8月住院医疗费用，要求被告按职工医保政策报销 ...
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），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[ 个月工资的医疗补助费？是否要经劳动鉴定委员会鉴定？5个月经济补偿和6个月医疗补助费是按该办法第11条第2款规定“用人单位按照本办法第6、8、9条解除 ...
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你好，请问医疗负责人医生离职变更到其他机构后，原单位医疗负责人还未变更情况下出现的医疗事故，原医疗负责人需要对医疗事故负法律责任吗...
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我在单位工作4年多。1年半前我得了重病，开始请病假至今。单位最近以我医疗期满为由和我解除劳动关系。并且说我到单位工作未满5年，本来只应该有半年的医疗期，已经让我多请了1年的病假，所以自动解除劳动关系后不给予任何医疗补助。 我是否还可以根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知里面 ...
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四、员工医疗期满的处理方法 如果职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的 2、如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位可以解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 ...
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